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や、関心を持ってもらう層の裾野を広げることがまず重要であると考えているため、関係人口を増やす取組を進めていきたい。具体的には、個々の市町村だけではなく、広域的に地域への関心や関わりを創出するために地域間交流を推

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さんは、自身のモットーとして、「障害者リーダーとして、女性リーダーとして、まちの中で、みんなをエンパワメントしていきたい、ピア・カウンセリングと再評価カウンセリングを使いながら、自分らしく、マイペースで楽しく活きたい」とい

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r1/shogai1120.html種別：html サイズ：24.496KB

ています。 「人との出会いが自分を成長させてくれた。仲間に『感謝』」と語る土屋さん。自分自身が楽しむこと。自分が楽しくいきいきとしていることで家族の理解も得られたと、長続きのコツを教えてくださいました。 受講生の声 今後の活動

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イトオフィスなどについては、労務管理や人事考課、ITインフラの整備など様々な課題がありますが、これが普及していきますと働き方が変わり、記事にあったような埼玉県郊外からの人口流出も大幅に減ると思っております。東京都

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として創りだす仕事をたくさんしてしまっている可能性があるのではないかという御指摘は、しっかり受け止めていきたいと思います。 再Q　木下博信議員（改革） 埼玉「県」はどこにあるかということの中で、県というアイデンティティー

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って、最近では提案しても受け取るのを、多少いただけない感もなきにしもあらずです。 御提案そのものは受け止めていきたいと思います。 次に、東京と同じもの、負けないものを求めるのではなく、東京のいいところを利用し、東京にない

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、事業について常に拡充や新規の取組ができるものでもないと思います。また、無理にそれをすれば行政が肥大化していきます。 したがって、道路の延長など、現在の取組を引き続き継続する場合などもございますので、そういう点につ

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しては、今後も市町村との役割や費用の合理的な分担について、市町村との意見を十分に踏まえて合意形成を図っていきたいと思っています。 ここで、「今後も」という言葉は随分悩みました。しかし、これはまさにその通りだと思いました

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うにしなければならない、このことが大事だと思っておりますので、正にこのことを肝に銘じて、しっかりと対応していきたいと考えております。 再Q　木下博信議員（改革） 計画偏重になり過ぎているかというところでも、これも明らかに

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うようなお話を伺ったこともございます。 いろいろ手を尽くしながら、人事委員会と相談しながら採用試験を行っていきたいと思います。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集してい

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