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置がないため、今年度中の開始は困難である。今後の予算化に向け、調査項目やその内容、方法等について検討を進めていきたい。また、他の自治体の例などによれば、おおむね1年くらいかかるものと捉えている 」との答弁がありました。 次

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チームに分かれて、目標となる白いボール（ジャックボール）に自分のチームのカラーボール（赤あるいは青）を近づけていきます。ボールを投げ終わった時点でジャックボールに近いボールのチームが勝ちとなります。ジャックボールに

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互いに喜んでいただいています。 ―法人の今後の展望についてお聞かせください。 ママたちが集える場を増やしていきたいです。子育てのために休職や退職をして家庭に入り、孤独や不安に感じてしまうママがたくさんいます。そんなマ

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、開園記念式典および幸手市民まつりの準備・後片付けのため、10月16日（日曜日）の開園以降、10月31日（月曜日）まで広場、デイキャンプ場、園路の一部等に立入りできないエリアがあります。 1.概要 (1)開園開始日 令和4年10月16日（日曜日）午

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施設の維持管理費の削減につながるものと思います。今回は、数ある交通安全施設の中でも横断歩道に視点を向けていきたいと思います。 埼玉県では約6万1,000か所ある横断歩道のうち、昨年度は市町村などから補修の要望が上げら

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方を選択できる環境が整いました。 この先も従業員とともに、お互いを尊重し、多様な働き方の実現に向け取り組んでいきます。　 ボッシュ株式会社 所在地 東松山市 社員数 2331名（男性2090名、女性241名） 業種 製造業 事業内容 ディーゼルおよびガ

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する家庭のありかたの実現につながります。企業としても男性の育児休業取得を積極的に推進することで応援していきます。 女性の管理職を増やすための育成や研修の実施 まだまだ女性の管理職は少ないですが、研修参加など管理

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賃金テーブルの整備を行うなど、社員の成長意欲を刺激しながら、より社員ファーストでホワイトな会社を目指していきます。 株式会社オーシーエム 所在地 さいたま市 社員数 42名（男性29名、女性13名） 業種 情報通信業 事業内容 金融や保

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さらに活躍できるよう、キャリアイメージ形成支援につながる研修を実施し、人材育成や活躍推進の機会を増やしていきます。 取組内容 休暇制度の充実 出産や育児を支援する休暇やボランティア休暇など、各種休暇制度が充実してお

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ています。 働き方改革が進む中で、これからも必要とされ成長し続ける会社であり続けられるよう、常に改善し続けていきます。 社員の声 子育てをしながらの仕事は、不安な部分もありますが、子供が病気になった時や学校行事の時など

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