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様々な支払い方法があることに気付かせる学習をしております。 高等学校の「家庭科」や「公民科」では、現金を直接扱わないキャッシュレス社会の利便性と問題点などについて、実際の購入場面を想定しながら学習しております。 今日の社

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県の難病対策協議会に患者代表や埼玉労働局などにも加わっていただき、患者の雇用面からの検討体制を強くしていきたいと考えます。 次に、障害者雇用促進法における雇用義務制度の見直しを国に働き掛けることについてでござ

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々な課題がありますが、部局の枠にとらわれることなく、選手の支援を、今申し上げたことを、よく確認しながらやっていきたい、このように考えます。 次に、福祉部はもとより各部局が密に連携できる県庁の体制を構築すべきについてで

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場評価制度、安全な作物生産を支援」という記事が掲載されました。何が初なのか、農場評価制度とは何かと読み進めていきますと、県職員が農場を訪問してGAPの取組状況を評価する制度であり、これが全国初だとのことでした。GAPとは、Good

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関に促し、一般病院にも策定を求めていくとしています。このことについて、県としては今後どのような対応を進めていきますか。 以上、3点について保健医療部長の見解をお聞かせください。 A　三田一夫　保健医療部長 まず、「災害拠点病院

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曜日) 13時00分から16時00分 ≪特別イベント!≫ 【お仕事体験フェスタ】 昨年度大好評だったイベントを今年も開催! ・企業にいきなり応募する前に、職場を見学してみたい 未経験の業種や職種に応募するのが不安・・・ お仕事体験フェスタは、インタ

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すべきものであると思います。 従って、どのような方法を取れば実施できるのか、否か、今後人事委員会として研究していきたいと考えています。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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の感性と経験に頼っていたものを、組織として適切に蓄積されたデータにより裏付けしていくことが必要になっていきます。 公会計も初めから複式簿記の仕組みが導入されていればよかったと思いますが、そのように行われてこな

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。社会全体で男性より女性の平均賃金が低いこと、離婚する前は専業主婦やパートなどの仕事に就いており、離婚後にいきなり賃金水準の高い職業に就けないこと、新たに職探しをしても子持ち、時短勤務などで難色を示されるなど

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後は、ICTなどの革新的な技術を活用したスマート農業を導入し、超省力・高品質生産を推進することで生産性を高めていきます。 こうした中で、新規就農者や規模拡大をしようとする生産者は本県の野菜生産において重要な担い手でも

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