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が令和5年4月から義務化され、1年間の猶予期間が設けられる。ただし、暑くなる時期の前に設置することが重要であるので、6月頃までの設置を働き掛けていく」との答弁がありました。 次に、県民生活部関係では、第151号議案及び第152

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っていないか、知事の見解を伺います。 A　大野元裕　知事 県では、「女性が働きやすい職場は誰もが働きやすい職場である」という考え方の下、仕事と家庭の両立支援を進めてまいりました。 その結果、女性管理職比率は10年前の7.5パーセン

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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御指摘には全く同感でありますし、先程申し上げたとおり道半ばでありますので、これから着実に進めていく必要があると思っています。 県は、これまで、職員の意識改革や職場の働き方改革、女性管理職登用の推進、男女共に育児休業等

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に理解されていない」との意見を多くいただきました。 担い手確保のためには、こうした課題の解決に取り組む必要があると認識しております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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について県に要望する考え、また、ICT導入支援や事務負担軽減、研修の柔軟化など、県独自の負担軽減策を進める考えはあるのか、福祉部長の方針を伺います。 A　岸田正寿　福祉部長 民生委員法で民生委員は無報酬とされていますが、活動に

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て-発達障害・被虐待児の増加と職員負担の現状認識について Q　須賀昭夫　議員（自民） 児童養護施設では、虐待経験のある子供や発達障害など、特性を持つ子供が年々増加しています。トラウマへの配慮、発達特性に応じた対応、情緒の不安定

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/j/0301.html種別：html サイズ：23.705KB

盾が現場の疲弊を招いています。 そこで、特性の強い児童を多く受け入れている施設に対し、新たな加算制度を設ける、あるいは国に要望していく考えはあるのか、福祉部長の見解を伺います。 A　岸田正寿　福祉部長 措置費は国が制度設計

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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