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講義がありました。講義では、組織全体で保健師を育成していくことの重要性が共有されたほか、様々な悩みや困難がある中でも、「管理期は楽しい」という前向きなメッセージが込められた内容で、参加者にとって励みとなる内容となり

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kensyu/reiwananakensyu.html種別：html サイズ：47.853KB

御相談いただくとともに、県の制度融資の活用なども御検討ください（＊）。 　今後、原材料価格などのコスト上昇のリスクがある中においては、適切な価格転嫁がこれまで以上に求められます。目先の情報に流されることなく落ち着いて行動

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/iran_situation.html種別：html サイズ：26.215KB

御相談いただくとともに、県の制度融資の活用なども御検討ください（＊）。 今後、原材料価格などのコスト上昇のリスクがある中においては、適切な価格転嫁がこれまで以上に求められます。目先の情報に流されることなく落ち着いて行動

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/senryakukaigi-r7-5.html種別：html サイズ：22.818KB

方式から、財政節約効果も期待される実費支給方式へと改めることを求める」、「県民の暮らしは苦しいとの調査結果もある中で、改正は当然のことである」との意見が出されました。 以上のような審査経過を踏まえ、議第4号議案について

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2902-4-2.html種別：html サイズ：42.487KB

ない、どの地域も取り残さない社会を実現する」とありますが、現在、県内でも経済、人口格差など格差社会が広がりつつある中で、その実現はなかなか困難です。そのような中、取り残さない社会の実現に向けて、どのような施策に取り組ん

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/b010.html種別：html サイズ：33.472KB

などが重要であります。 基盤整備については、国の財源の配分、市町村の事業方針、地域の合意形成などとの兼ね合いもある中、県の予算がボトルネックにならないよう、令和5年度予算案を編成いたしました。 農地の集積・集約化、意欲ある

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0502/a050.html種別：html サイズ：33.425KB

がなかったです。 ■Q2 就職活動で苦労されたのはどんなことですか？ 主婦であり、子育てしながら障がい者枠と、制約がある中で仕事を探すことが大変でした。求人数も少なく、何に妥協するか、割り切るかを決めることが難しかったです。 ■Q3

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材育成課（「彩の国はたらく情報館」）(@sai_hataraku) URL https://x.com/sai_hataraku 概要 埼玉県内のインターンシップ受入先企業情報、魅力ある中小企業紹介、就職合同説明会などの県内の就職イベント情報などを随時配信していきます。 担当課 産業労働部 産業人材

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ートをしています 仕事の魅力 お客様からいただくお言葉がやりがいに 車のメーカーやショールームが沢山ある中で当社を選んでいただき、自身からご購入していただいた時はとても嬉しく達成感に満たされます。「色々と頑張って

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域の生活を支えています。完成した仕事が地図に残る仕事になります。また現在の土木業界の課題として人手不足がある中でも、ICT施工などの新しい技術を積極的に取り入れ、効率化と品質の両立を図りながら、これからの時代に合っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24112.html種別：html サイズ：18.461KB