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、どのように達成していくのか」との質疑に対し、「この中期計画は、各病院と病院機構本部が一体となって定めたものである。まず、収益については、経営の効率化を進める中で、新規患者数や手術件数をどれだけ増やすことができるのか

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健全である。今後も物価高騰の影響などによる維持管理費用の増加が見込まれるため、各経営指標が悪化する恐れがある。 また、節水型社会や人口減少により水需要が減少することが見込まれ、老朽化した施設の更新や、高度浄水処理導

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る。しかし、社会的擁護を必要とする子供の8割以上が施設で生活しており、里親等による養育を一層推進する必要がある。 また、育児・介護休業法の平成28年改正によって、多様な家族形態・雇用形態に対応した育児期の両立支援制度が整

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個人情報1は目の前にあると話したことから、実施機関が本件対象保有個人情報1を保有していない理由は不明である。 また、本件対象保有個人情報2について、病院が保有するカルテには、刑事が当該病院の医師に対して行った事情

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示決定は妥当である。 （1) 条例第17条第3号の適用について本件公文書は、そのほとんどが児童本人に関する情報である。また、本件公文書には、開示請求者（本件においては、申立人）以外の個人に関する情報が多く含まれている。開示請求者

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た状態である。 （2）本件処分3について 申立人に係る生活保護台帳は上記（1）のとおり利用目的を達成したものである。 また、実施機関は、他の地方公共団体の求めに応じて、申立人に係る生活保護台帳に編綴されていた、申立人が実施機関

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託者）のところに行く可能性がある。結果的に取引先に圧力がかけられ、取引先を失う等の営業妨害を受けるおそれがある。また、取引先の信用を失うおそれもある。 4　実施機関の主張の要旨 実施機関の主たる開示理由は以下の点にある。 （

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び同条第2号の不開示理由には該当せず、同条第1号ただし書ロ及び同条第2号ただし書に該当し、開示するべきである。また、条例第12条の「公益上の理由による裁量的開示」にも該当する。 （2）　実施機関は、個人のプライバシーを優先しす

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職員録に記載されているのは警察本部の次席（警視級又は警部級）以上及び警察署の副署長（警視）以上の職員の氏名である。また、人事異動情報として一般に公表されているのは警部級（一般職員にあっては、同相当職）以上の職員の氏名で

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察本部の次席（警視級又は警部級。一般職員にあっては同相当職）以上及び警察署の副署長（警視級）以上の職員の氏名である。また、人事異動情報として報道機関に提供されているのは、警部級（一般職員にあっては同相当職）以上の職員の氏

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