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ることができる時間帯午前八時三十分から午後十一時三十分駐車場の自動車の出入口の数及び位置出入口の数二か所位置図面省略荷さばき施設において荷さばきを行うことができる時間帯午前六時から午後十時ト届出年月日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144720/5-1sekikukityuo.pdf種別：pdf サイズ：128.527KB

駐車場を利用することができる時間帯午前六時から午後十時駐車場の自動車の出入口の数及び位置出入口の数五か所位置図面省略荷さばき施設において荷さばきを行うことができる時間帯荷さばき施設① 午前六時から午後十時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144720/5-1vivahigashimatuyama.pdf種別：pdf サイズ：137.767KB

な考え方と施策の方向を示した「埼玉県男女共同参画基本計画」の基本的視点・推進指標などを周知した。 ・出前講座５か所実施、参加者数：２２４人・地域別説明会５か所実施、参加者数：６４人・団体向け事業説明会（平成２９年８月３１日）参加団体者数：１３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-2.pdf種別：pdf サイズ：927.957KB

な考え方と施策の方向を示した「埼玉県男女共同参画基本計画」の基本的視点・推進指標などを周知した。 ・出前講座５か所実施、参加者数：２２４人・地域別説明会５か所実施、参加者数：６４人・団体向け事業説明会（平成２９年８月３１日）参加団体者数：１３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB

な考え方と施策の方向を示した「埼玉県男女共同参画基本計画」の基本的視点・推進指標などを周知した。 ・出前講座５か所実施、参加者数：２２４人・地域別説明会５か所実施、参加者数：６４人・団体向け事業説明会（平成２９年８月３１日）参加団体者数：１３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB

ギーやアナフィラキシーに関する診療状況を把握する。 ○対象医療機関県内で小児科を標榜している医療機関１,１３１か所病院１１４か所診療所１,０１７か所（埼玉県医療情報機能提供システムより） ○調査方法調査依頼は郵送、回答はFAX ※県医師会か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145514/ashiryou1_30_3.pdf種別：pdf サイズ：840.15KB

す。 ④企業債残高対事業規模比率 本市は、企業債を積極的に活用した結果、下水道整備率９９％台に達し、雨水ポンプ場２か所、中継ポンプ場１か所を稼働させているため、比率は上昇傾向にあります。しかしながら、企業債残高は、今後減少傾向に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145618/24_shiki_koukyou29.xlsx種別：エクセル サイズ：73.321KB

15-21 '15-21'!Print_Area h30 15-21放課後児童クラブの状況（平成30年） 単位：クラブ数か所、登録児童数人 市町村 クラブ数 登録児童数 県計 1686 68078 北足立郡 伊奈町 16 591 さいたま市 247 10621 川越市 65 2731 入間郡 熊谷市 64 2333 三芳町 12 390 川口市 128 5163 毛呂山町 4 295 行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145911/n18-15-21.xlsx種別：エクセル サイズ：14.916KB

-26公園の状況 単位：面積ha 年次 自然公園(ア) 都市公園(イ) 国立公園 県立自然公園 計 国 県 市町村 か所数 面積 平成25年 1 34411.0 10 90171.1 4892 4857 304 30 1296 3958 2836 (903) (420.95) 平成26年 4973 4923 1314 4028 2877 (914) (428.01) 平成27年 5059 4946 1316 4106 2900 (922) (425.83) 平成28年 5100 4964 1320 4140 2912 (929) (426.

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研修受講料補助100人イ代替職員紹介通年実施ウ介護ロボット購入・レンタル費補助100台エ研修及び交流イベント4か所×2回オ補助対象者数4,680人 （３）事業効果介護人材の定着が促進される。 （４）県民・民間活力、職員のマンパワー、他団体

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