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講じていくのか、教育長に伺います。 A 小松弥生 教育長 まず、「この結果の現状をどのように認識し、分析しているのか」についてでございます。 今年度の調査結果によると、全国平均との差が縮まってきていることが分かります。 しかしなが

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ような内容を検討しているのか、教育長に伺います。 A 小松弥生 教育長 まず、「業務改善方針をいつごろ策定するのか」についてでございます。 教育の質の維持向上や子供たちの健全な育成のためには、教員の授業準備や児童生徒と向き合

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ください。 (2)定款、寄附行為、会則等その団体の概要を示す書類 (3)役員及び事業関係者の名簿 （住所、役職名等を明らかにする書類） (4)事業計画書等行事の目的、内容等が詳細に分かる書類 (5)行事に係る収支予算書 (6)その他参考となる書類

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A：面接時に必ず聞かれる質問に「志望動機」と「退職理由」があります。転職回数が多いとその理由を問われる可能性は確かにありますね。ではなぜ採用側は退職理由を気にするのでしょうか？それは応募者が「入社をしてもすぐに辞めてし

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チン追加接種です。 実施期間：令和5年5月8日~8月末 接種対象：従来型ワクチンを2回以上接種した、以下いずれかに該当する方 ・65歳以上の方 ・5~64歳の基礎疾患を有する方 ・医療介護従事者等の方 その他 ・令和4年度にオミクロン株対

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していただきたいと思います。なお、ワクチン接種は引き続き無料であります。5月7日までと8日以降で何が変わるかについて、5類移行のロードマップとして、こちらは取りまとめたものであります。先ほどご説明した内容を「県民生

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者の高齢化を考慮すると、早急に救済措置を講ずる必要がある。 よって、国においては、不妊手術の実態解明を行い、速やかに旧優生保護法の下で不妊手術を受けた当事者を特定し、補償等の救済措置を行うよう強く要望する。 以上、地方自

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ダ狭山工場存続・活用などを求めました。とりわけ、周産期医療への県の支援に関し、西埼玉中央病院のNICU3床再開が明らかになりました。大きな一歩です。 　また、継続審査となっていた原発再稼働中止の3つの請願が、採択すべきとしたのが

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長 まず、本県全体に配分される森林環境譲与税はどれくらいの金額になるのか、また、その使途と効果が期待できるかについてでございます。 （仮称）森林環境税は平成36年度から徴収されますが、これに先立ち平成31年度から国の特別会

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見をお伺いいたします。 A 槍田義之 危機管理防災部長 まず、広域化に対する県のリーダーシップは強化されるのかについてでございます。 県では、平成20年3月に埼玉県消防広域化推進計画を策定して以降、地域ごとに連絡会議を開催

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