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いくためには、地域の関係者としっかり議論をしていく必要があります。 現在、2025年に必要となる医療提供体制を明らかにした地域医療構想の実現に向け、10の医療圏ごとに地域のニーズに沿った協議を進めています。 今回の検証は、病

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団体の方が訪問されていると思うんです。先日、私も同席させていただきましたけれども、知事室の前で知事がにこやかに迎えてくださいまして、訪問者はそれだけでも心が解放されると思うんですね。そういう納税者に安心を与える、

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います。 A 大野元裕 知事 まず、人生100年時代をどのように考え、人生100年プロジェクトをどのように進めていくのかについてでございます。 議員お話しのとおり、人生100年時代を考える場合には、高齢者だけではなく子供や若者を含めた

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士確保対策を推進してまいります。 次に、県として保育士給与を向上させるための処遇改善に取り組むべきではないかについてでございます。 議員お話のとおり、東京都では保育士1人当たり4万4,000円の給与上乗せを実施しており

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区一部事務組合のし尿処理施設が浸水により機能の一部が停止いたしましたが、組合からの支援依頼を受けて、速やかに県の新河岸川水循環センターで、し尿の受入処理を行うことができました。 これらの取組は、下水道局と市や町や

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状況」が所管から上げられるようにし、「足りていない」ということを県職員が口に出来るようにする事が必要ではないかについてであります。 これまで県としては、施策を検討・実施するに際して、社会や経済状況に応じ課題等を捉え、PDCAサ

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頼関係が出来ている県の担当者が、3年程度で異動してしまうことについて、外部の方が不満に思われる可能性は確かにあるかも知れません。 議員御指摘のとおり、職員の専門性を高めスキルを磨くためには、同じ部署を長く経験させ

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るときに、本人によく確認し、慎重な対応が求められていると思いますが、例えば私が申し上げたこのような事例がほかにないか調査をし、研修などで学校へ確認してはいかがでしょうか。お考えをお聞かせください。 小中学校で学力、い

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しておらず不登校になっているネグレクト・育児困難状態の子供の人数とその内訳、アスポート支援を受けているのかについてでございます。 本年4月から10月までの間に虐待通告があったネグレクトの家庭を調査したところ、不登

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る覚書等が実態に即したものとなっているか、全ての県立学校において総点検を行い、見直すべき点については速やかに改善してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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