検索結果

新井 内線電話番号：2322 直通電話番号：048-830-2322 Email：a2300-06@pref.saitama.lg.jp 毎月勤労統計調査は、労働時間及び雇用の変動を明らかにすることを目的に実施する国の重要な調査です。 5月の現金給与総額は、274,437 円 (前年同月比8.3％増)となり、6か月連

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news2024073102.html種別：html サイズ：18.141KB

の機会が多くなる時期ではありますが、屋外・屋内を問わず、熱中症予防対策を徹底し、熱中症が疑われる場合には速やかに命を守る行動を取っていただくよう、お願いいたします。 日刊工 　発表事項について2点お伺いします。1点目が、こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240730.html種別：html サイズ：42.421KB

くならないよう配慮してもらうことも。職人さんも言葉は荒いけれど親切」と、手助けし合う環境が定着しています。 ほかにも、「残業が少なくなり、休日も増え、スキルアップのための勉強や趣味の時間も増えました。もちろん、家族からも好

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/078.html種別：html サイズ：20.697KB

ることができるほか、休暇を取ることなくプライベートに時間を充てることができ、ワークライフバランスがより豊かになる制度を整えています。 テレワーク勤務制の導入 子育て・介護に携わる社員だけでなく、全部署の社員がテレワ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/132.html種別：html サイズ：19.978KB

ミーティングを行う 社内技術研修の見直しや開催 社員の声 しっかり100％取得できる有給休暇のおかげで、華やかに見えて重労働なネイリストの仕事にも邁進することが出来ています。今後結婚や出産を控えている若いスタッフも産

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/139.html種別：html サイズ：19.757KB

定民間団体等は、事業年度終了後30日以内に、「体験の機会の場の認定事業状況報告書」等を県へ提出します。 上記のほかに、県から要求があったときは、当該認定体験の機会の場の提供の適正な実施を確保するために、報告若しくは資料の

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0501/kankyogakusyu/taikennokikainoba.html種別：html サイズ：22.755KB

報告を行うことが求められている事業者 （返還額が0円でも報告は必要です。） 報告時期 消費税の確定申告後、速やかに行うこと。 報告書類 1 消費税及び地方消費税に係る仕入控除税額（要返還相当額）報告書（報告様式1）（ワード：33KB） 2 要返還

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0703/shouhizei.html種別：html サイズ：15.627KB

、まだ暑いながらも秋を感じつつ、といったイメージです。 Q：どのようなことを意識して生けましたか？ A：上に伸びやかに、縦方向の動きを意識して生けました。花瓶は花と色を合わせて落ち着いた色のものを選びました。 注意：氏名の一

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/ikebana/r050905.html種別：html サイズ：41.177KB

Q：この作品の見どころは何でしょうか。 A：タマズサや山帰来など、花よりも実を目立たせたいと思いました。 Q：確かに、このタマズサの実は幻想的で面白いですね。 A：タマズサや山帰来の赤にクジャクヒバの緑を添えて、多少はクリスマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/ikebana/r051127.html種別：html サイズ：41.214KB

事を一生の仕事として愛着を感じつつ、長く勤務していただきたいものです。 取組のポイント 職員募集要綱に、いかに働きやすいかを表示しています。 より働きやすくするためには？と職員に問う機会を設けています。 社員の声 他の保育

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/117.html種別：html サイズ：20.923KB