検索結果

的な業務削減を進めなくてはならないと考えますが、県教育委員会として今後どのように対応していくのでしょうか、お伺いいたします。 A 小松弥生 教育長 まず、「すべての教職員の出退勤時刻の記録を管理職がしっかり把握できてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/b060.html種別：html サイズ：46.117KB

康長寿の社会をつくる、礎にする、このように考えます。 3つ目は、何といっても文化の祭典でありますので、「和の精神」とか「おもてなし」とかといった日本文化というものを継承したり、時と場合によっては、創造する。そのチャンスにしたい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/e011.html種別：html サイズ：46.4KB

なってきます。教育長として、学校教育の中に農業を取り入れていくことにつきまして具体的な考えを持っているのか、お伺いをいたします。 A 小松弥生 教育長 農業体験を通じて、生命や自然、環境や食物などへの理解を深めるとともに、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/f032.html種別：html サイズ：41.229KB

育学部教授 （3）トークセッション「語り合おう！わたしたちのSRHR」 登壇：田代美江子さん（ファシリテーター） 落葉えりか（おちばえりか）さん（＃しかたなくないプロジェクト） 小田原未依（おだわらみい）さん（令和4年度女性リーダー育成講座修了生）

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0303/news/page/news2023092201.html種別：html サイズ：17.602KB

成28年7月10日～8月6日（5名） ルアンパバン県（ナムカン浄水場） 平成28年12月11日～12月24日（3名） ビエンチャン特別市（カオリオ浄水場） 平成29年1月15日～1月28日（3名） 事業方針協議（DWSほか） 平成29年1月15日～1月18日（2名派遣） 研修員受

https://www.pref.saitama.lg.jp/c1301/suidou-kokusai-jica-laos.html種別：html サイズ：18.491KB

習等を通じた企業理解の促進を図ることが必要だと考えますが、本県では具体的にどのような支援を行っているのかお聞かせください。 また、障害者雇用には、雇入れ支援のみならず、長期にわたる職場定着支援が必要と考えますが、本

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/d050.html種別：html サイズ：52.452KB

る可能性は大いに考えられます。従来の施策にとらわれない新機軸の治水対策についてお考えはありますでしょうか、お伺いします。 A 西成秀幸 県土整備部長 県では、河川整備計画において、整備目標の時間雨量50ミリ程度の降雨を安

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/g011.html種別：html サイズ：46.803KB

市の公共交通網を補完する新たな交通システムたり得ると考えます。県としてはどのような見解をお持ちでしょうか、お聞かせください。 2点目として、県南部のまちづくりと地域活性化に加え、埼玉高速鉄道の集客増にも資する事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/j032.html種別：html サイズ：45.211KB

有するために、県立総合教育センターにおける教員研修を更に充実させる必要があると考えますがいかがでしょうか、お伺いいたします。 さらに3点目として、成果を上げている市町村教育委員会への視察を促すことや、成果のある取

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/k021.html種別：html サイズ：45.047KB

をされており、受審率は2.8パーセントとまだまだ低い状況です。福祉サービスを利用される方の大半は、社会的に何かお困りになって利用される方がほとんどです。しかし、現状、施設を選ぶ際には直接その施設からお話を聞くとか、う

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/k032.html種別：html サイズ：44.14KB