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ても印象的でした。上司からの助言で、それまでの私は“検査から言えること”に頼っていたのだと気づかされました。どうにか安心してほしいと思い、手紙やぬいぐるみを使った間接的なコミュニケーションを繰り返すうちに、遊びの中

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、農家の方々にとって効率的な農業生産を行うことができるような環境を整えています。 私たちが日々当たり前のように食べているお米。そんなお米作りの基盤を支える縁の下の力持ちのような存在として、埼玉県の農業の発展に

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子／監修 福音館書店 「おせち」って知ってる？新しい年をお祝いする料理なんだ。えびを食べて、なが～く生きられますように。ぶりやさわらを食べて、立派に大きくなりますように。おせち料理には、たくさんの願いがこめられているんだ。きみは、

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おり、上司や同僚も積極的にサポートを行っております。 作業現場での援助、指導にあたっては、長期的に従事できるように専門機関と相談しながら少しずつ段階を踏んで作業スキルの向上に努めております。 また、地域の障害者就労支

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ったのち、ご本人が就職希望をされたら面接し就業していただいています。 勤務時間・日数もご本人の希望に沿えるようにしています。 採用後は、就労支援センター等と頻繁に報告・連絡・相談をし、ご本人に関わる方を一人でも多くしサポ

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ーも交え、月1回の定期打合せを行い、業務上での課題、心配事などを聞き取っています。将来的に各自で行動できるように支援することを目標としています。 ・休みがちな職員には、就労定着支援事業所と情報共有し、必要に応じて面談し

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ます。 また、デイケアや作業所の通所日、通院日等は勤務日から除外するなど、治療と両立しながら仕事を続けられるようにしています。 企業（事業所）情報 名称 公益財団法人西熊谷病院 所在地 熊谷市石原572 業種 医療、福祉 認証日 令和3年4

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ける環境や各勤務場所（フロア担当制）からの改善要望などは、半年に1回、個別面談により把握し、問題等を解決するようにしています。 当法人内のB型事業所の登録者を、個人レベルによりますが、保護者面談や本人希望を聞き取りした

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が、「地域・社会の笑顔のために」という会社スローガンに沿って、少しでも地域や社会への貢献をしていきたいと思うようになり積極的に取り組み始めました。 障害者雇用継続への取組など 1 勤務時間について もともとの勤務自由度の

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ネット （法人ホームページ） yosuga〔ヨスガ〕（法人ホームページ） ラパン（法人ホームページ） レインボーチャイルズ Reunir〔レウニール〕 （法人ホームページ） わぁくらいふ さぽーたー （法人ホームページ） 八潮市 (18) WISH8〔ウイッシュエイト〕 （法人ホームページ） 〈活動

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