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ました。 次に、「今年度で、緑のトラスト保全第14号地の整備が終わるとのことだが、今後、トラスト保全地の取得はどのように進めていくのか」との質問に対し、「トラスト保全第15号地の取得に向けて、今年度は、県内全市町村にトラスト保全

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セス道路など周辺環境の整備も同時に進めていくことが重要である。このためには、各部局の連携が必要だがどのように考えるか」との質問に対し、「企業訪問の際には、関係部局の職員も同行して一緒に要望を聞き、各部局が連携して可

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。 次に、公益財団法人埼玉県国際交流協会について、「通訳ボランティアの登録者数が目標を下回っているが、今後どのように取り組むのか」との質問に対し、「これまでもホームページやメールマガジン等で登録を呼び掛けてきたが、登録

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はリスクが高く、しっかりと対応すべき内容も含まれていることから、引き続き啓発活動を行い、情報が寄せられるようにしていく」との答弁がありました。 次に、「情報が寄せられた後、児童虐待が深刻化しないようにするため、どのような

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申し上げます。 まず、「県は、地域未来投資促進法に基づく基本計画を策定し、国の同意も得たが、企業誘致の取組とどのように整合性を取っていくのか」との質問に対し、「地域未来投資促進法は、地域の特性を活用しながら、県と市町村が連携

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会に向けた埼玉県文化プログラムとして、『埼玉WABI SABI 大祭典』を今年度は秋に開催したが、オリンピック等に間に合うように配慮すべきと思うが、来年度以降はいつ実施する予定か」との質問に対し、「このイベントは多くの方々に御協力を

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審査を行いました。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、「予算の執行管理は具体的にはどのように行うのか」との質疑に対し、「各部局が四半期ごとに事業別の執行見積書を作成し、財政課に提出することとなって

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かにするなど、将来的な医療の合理化につながる重要なものであるが、本計画にはそのような視点がない。今後どのように取り組むのか」との質疑に対し、「地域医療構想の実現に向けた取組の一つとして『ICTを活用した地域医療連携ネッ

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いと信じたい。 しかし、知事は県政史上に残る言行不一致、約束違反をしています。「連続して3期を超えて在任しないように努める」と規定した知事の在任期間に関する条例を知事自ら提案したにもかかわらず、4期目に立候補されたの

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に急務と言えます。 人生100年時代をどう働き、どう生きていくか、企業が生産年齢人口減少の中でその生産性をどのように高めていくか、生産・労働の現場や人々の生活スタイルなど、複数の視点から働き方を見直し、改善していくことが

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