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キーワード “あん” に対する結果 “24804”件625ページ目
画を使用して視覚から日々の保育の状況を保護者に伝えるよう注力しています。 保育参加への参加率や行事等のアンケート回収率にその成果を認識しており、保護者と共に歩む運営を進めています。 本評価に伴う利用者調査におい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/gaiyou-midorioka.pdf種別：pdf サイズ：128.472KB
ンターを統合し３年目を迎え、今回初の第三者評価を受けました。 当施設では、利用者の満足向上を図るため、「終了時アンケート（利用者満足度調査）」や職員の業務モニタリングを実施しています。 今回の第三者評価結果において、利用当事
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める工夫をしている。 食事を楽しめるよう、食器や見た目、雰囲気も重視している。 メニューは、年1回食事に関するアンケートを実施して、メニューに希望を反映させている。 特に、毎月実施している行事食の日には、季節行事に関係のある
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えられるようになっている。 現場で対応できるものは、迅速に対応し、事後報告することになっている。 行事の後のアンケートなどは、自由記述の欄も設けているため、行事以外についての意見が書かれることもあるが、担当部門から施設
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師を招いての研修のほか、園内派遣研修を行い他の部署に対する理解を深められる取り組みがなされている。 またアンガーマネジメントなど新たな研修にも参加するなど知識の研鑽に対して意欲的な取り組みがなされている。 年度
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り、ワーク・ライフ・バランスに関する取組の成果は高い有給消化率や職員の定着等に表れている。 また、今回の保護者アンケートでは園の特徴について、「先生方の明るい笑顔」「あたたかい雰囲気」「子どもを大事にしている」「一人ひとりを先生
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、市全体で共有と取り組みがなされている。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ａ 保護者アンケートの実施、各種会合での情報収集等により運営への課題を把握している。 設備の改修、地域への理解伸長等課題に
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、言動、姿勢等の行動規範を明確に職員に示している。 年1回は同和研修を実施するほか、虐待についての研修や職員アンケートの実施で職員としてのあるべき姿と行動を浸透させている。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービスの質の向上に意欲をもち、
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組を行っている。 ａ 保護者との個人面談を年1回、全クラス、全保護者を対象に実施している。 また、保育参観時のアンケ－トの実施や乳児クラスの連絡ノート、 毎日の送迎時の声掛け等で利用者意向を把握している。 なお、今回の利用者調査
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員の質の向上に向けた体制が確立されている。 職員一人ひとりの研修計画が立案されており、職員評価・研修希望のアンケート・職員面談等一連の制度を通して職員育成を実施している。 評価結果詳細（いわつき乳児院） ② 18職員の教育・研修
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