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る場所になったらいいなと思っています。」（舘野さん） 「ナゼラボの拠点ができるすぐ隣には、役場が運営する『オープンアンドフレンドリースペース　エリア898』というコミュニティスペースがあるんですけど、令和4年5月には、同じ敷地内

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じる若い世代を増やし、住みたい・住み続けたいまちの実現を図る。 事業概要 地域に対する市民の愛着等に関するアンケート調査、市民ワークショップの開催、ブランドメッセージ・ロゴの作成、専門家を招いた研究会、市民インフルエンサ

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場所が秩父市になりましたが、東京が近いのはビジネスする上でも大きいなと感じます。 自然も豊かな場所だけど、あんまり田舎だとは思ってないですね。 あと、Uターンや移住者の人で30〜40代で活動している人も多いので、一人繋がる

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との関係はほとんどありませんでした。 　令和4年度から開始した、秩父の企業の魅力を学生がSNSで発信する「ちちぶアンバサダー」への協力を契機に、西武文理大学と企業が情報交換を行う「就職情報交換会」に秩父地域の企業が参加する

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対策に関する有識者会議 令和5年度彩の国みどりの優秀プラン賞表彰式 (午後) 株式会社スパリゾートハワイアンズ「埼玉県民感謝月間実施」に係る表敬訪問 令和5年10月25日(水曜日) (午前) 令和5年度定例第二回（秋）関東地方知事会議 (午

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の女性を対象とした支援に関する調査」の概要を 報告しました。 この調査では、県内在住・在学・在勤の10代～20代女性へのアンケート、県内で女性や 子供への支援を行っている団体を対象としたアンケート及び聴き取りを行いました。 団体

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者を補佐し、公的研究費の運営・管理についてセンター全体を統括する実質的な責任と権限を有する者 コンプライアンス推進責任者：企画担当所管副所長 センターにおけるコンプライアンスの推進について実質的な権限と責任を有

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活動発表コーナー パネル内容 男女共同参画について男性の視点から捉えたパネルです。男性を取り巻く環境をアンケートや統計から考察し、男女共同参画社会の実現へ向けた、男性の意識改革を呼びかけています。 令和5年度「男女共

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ミナーを受講される方を対象に配布しています。受講者以外への共有はご遠慮ください。 ※テキスト2の参考資料はアンケート回答後、ご登録のメールアドレス宛に掲載ページのURLをご案内します。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦

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だけになってしまった」と語ってくれた。 ちなみに、このふくしま製菓舗さんの一押し商品は「宿場娘」。渋皮付きの栗を白あんで包み、ホワイトチョコレートをコーティングしたもので、上品な味わいが特徴だ。 こちらの店の生和菓子は、地域

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