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掲載日：2019年4月22日
埼玉県教員等の資質向上に関する指標の策定について
平成29年4月に教育公務員特例法が一部改正され、教員等の職責、経験及び適性に応じて向上を図ることを目的として「校長及び教員の資質向上に関する指標」の策定が教育委員会に義務付けられました。
これを受け、埼玉県教育委員会は、文部科学大臣が示す「指針」を参酌し、「埼玉県教員等の資質向上に関する協議会」の協議を踏まえ、平成30年2月に「教員等の資質向上に関する指標」を策定しました。
また、平成31年2月学校保健全国連絡協議会において、新たな学校保健の領域が示されたため、平成31年3月に教員等の資質向上に関する指標【養護教諭】を改訂しました。
1 教員等の資質向上に関する指標【教諭】（PDF：356KB）
2 教員等の資質向上に関する指標【養護教諭】（PDF：421KB） （平成31年3月改訂）
3 教員等の資質向上に関する指標【栄養教諭】（PDF：362KB）
5 副校長・教頭の資質向上に関する指標（PDF：118KB）
6 『埼玉県教員等の資質向上に関する指標』解説（PDF：207KB）
平成31年度埼玉県教員研修計画の策定について
平成29年4月に教育公務員特例法が一部改正され、教員等の職責、経験及び適性に応じて向上を図ることを目的として「校長及び教員の資質向上に関する指標」の策定が教育委員会に義務付けられました。
これを受け、埼玉県教育委員会は、文部科学大臣が示す「指針」を参酌し、「埼玉県教員等の資質向上に関する協議会」の協議を踏まえ、「教員等の資質向上に関する指標」を策定しました。
また、同指標を踏まえ、平成31年3月に「平成31年度埼玉県教員研修計画」を策定しました。
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