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掲載日：2018年12月7日
特定課題対策パッケージの試行について
特定課題対策パッケージとは
平成28年度からの新たな取り組みとして、建設業界が抱える担い手の確保や品質確保等、特定の課題に特化した総合評価方式（特定課題対策パッケージ）を試行しています。
これまでの評価項目に加え、特定課題に対応した特設評価項目を新設し、特定課題ごとにパッケージ化した総合評価方式です。
特定課題対策パッケージは平成29年度も引き続き試行を継続しますが、女性活躍推進型は当面パッケージとしては実施せず、担い手対策のパッケージである「若手技術者育成型」及び「地域の担い手確保型」において「多様な働き方実践企業の認定」を新規評価項目として追加して実施します。
特定課題対策パッケージの種類
建設業界全体が抱える若手や地域維持の担い手の確保・育成や品質確保など、特定の課題に特化した総合評価方式を試行する。
- 若手技術者育成型
- 地域の担い手確保型
- 品質確保重視型
| パッケージ名 | 特色 |
| 若手技術者育成型 |
35歳未満を現場代理人等に配置で加点する |
| 地域の担い手確保型 |
災害防止活動の実績を重点評価する 建設重機を保有していることを評価する（新規） |
| 品質確保重視型 | 独自の出来形管理基準の運用で加点する |
特定課題対策パッケージ様式集
特定課題対策パッケージによる総合評価方式の資料の作成には、下記のマニュアル及び様式を活用してください。
|
No. |
資料名 |
File |
資料 |
適用日 |
| 3 |
埼玉県総合評価方式活用ガイドライン（平成30年度Ver13） ※埼玉県総合評価方式活用ガイドライン（平成30年度Ver13）に特定課題対策パッケージの評価項目、配点等が定められました。 |
埼玉県総合評価方式活用ガイドライン（平成30年度Ver13） ※ガイドライン・マニュアル等様式集（総合評価方式）のページに移ります。 |
平成30年年7月1日 | |
| 2 |
特定課題パッケージ試行マニュアルVer.2（PDF：809KB） 特定課題対策パッケージ試行マニュアルVer.2【参考資料】（PDF：941KB） ※7月1日以降に公告する案件から適用します。 |
docx XLSX |
左記の赤字版【本編（PDF：810KB）／参考資料（PDF：942KB）】 技術資料様式集（特定課題_自己採点型）（エクセル：325KB） ※様式コ(ア)の入力規則の不具合を修正しました（10月10日） |
平成29年年7月1日 平成29年10月10日 |
| 1 |
特定課題パッケージ試行マニュアルVer.1.1（PDF：1,436KB）
※若手育成型の35歳未満の技術者の配置に関して注釈を追加しました（8月29日） ※本マニュアルは6月30日までに公告する案件に適用します
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docx XLSX |
技術資料様式集（特定課題_自己採点型）（エクセル：765KB）
※自己採点申請書の提出様式欄の誤記を修正しました（9月16日） ※自己採点申請書のA(イ)自己採点欄の入力規則の不具合を修正しました(11月18日) |
平成28年7月1日 平成28年9月16日 平成28年11月18日
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