介護職員しっかり応援プロジェクト

介護の仕事は、人を支え社会を支える大事な仕事です。

また、急速な高齢化により、介護サービスに対する需要は今後さらに高まることが見込まれています。

一方、賃金が低い、夜勤などがありきつい仕事等のイメージを持つ人も多く、介護人材が不足する一因となっています。

そこで、埼玉県では関係団体と協力して、「介護職員しっかり応援プロジェクトチーム」を設置し、介護職のイメージアップ、魅力ある職場づくりの促進や介護職員の給料改善のための取り組みを進めています。

目次

1. 取組の概要
2. 県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」
3. 埼玉県合同入職式・表彰式
4. 埼玉県介護職員モデル給与表
5. コバトン ハートフルメッセージの募集・表彰
6. 介護の魅力PR隊活動報告

 取組の概要

• 取組の概要（PDF：197KB）
• 関係団体代表等が知事を表敬（JPG：2,607KB）

 県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」

• 埼玉県内の介護事業所で勤務される方に向け、利用者やその家族から受けるハラスメント予防や、ハラスメントに対する認識、対応などを含む「ハラスメント対策研修」を開催しました。
• 集合型とオンラインで開催し、合計87名にご参加いただきました。
• 参考資料を以下に掲載しますので、事業所内職員への共有や事業所におけるハラスメント対策に取り組んでいただきますようお願いします。

概要

日時

令和3年10月5日 14時00分～16時00分、10月29日 14時00分～16時00分 

場所

10月5日…オンライン、 10月29日…ソニックシティビル906会議室

対象

埼玉県内の高齢者福祉施設等に勤務する職員

内容 

• ハラスメントの定義・実態
• ハラスメント対策の必要性・考え方 
• ハラスメントに対して職員ができること

参考資料

「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル（厚生労働省）」（PDF：2,177KB）

 埼玉県合同入職式・表彰式

令和4年度

「令和4年度埼玉県介護職員合同入職式」を新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、例年より規模を縮小して実施予定です。

当日参加できなかった新規介護職員に向けて、式典を録画した動画等を後日公開する予定です。是非ご覧ください！

令和2年度・3年度

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から式典は中止しました。

知事から介護職員へ感謝と激励を伝えるメッセージ動画を公開しました。

令和元年度

• 「令和元年度埼玉県介護職員合同入職式・表彰式」を埼玉会館小ホールで令和元年5月9日に開催し、新たに入職した介護職員等約500人が参加しました。
• まず、長野オリンピック スピードスケート金メダリストの清水宏保さんに「清水流！プレッシャーを味方にする心の持ち方」と題して、記念講演を行っていただきました。
• 次に、主催者を代表して知事が、「介護の仕事は大変だが、一回一回ありがとうと感謝される職種は、介護の仕事の他になかなかない」と述べ、新任の介護職員を激励しました。
• 次に、新規介護職員を代表して、特別養護老人ホーム紫水苑の金澤葉子さんは、誓いの言葉において「介護の魅力と希望を胸に、介護が必要な方に寄り添い安全で安楽な支援ができるよう、向上心を持って精進していくことを誓います」と述べました。

• 次に、介護職員・介護事業所表彰では、永年勤続（勤続10年、20年）の介護職員等773人、コバトン・ハートフルメッセージが寄せられた優良事例の1名、4事業所を知事が表彰しました。

• 次に、県内介護職員31名を知事が「介護の魅力PR隊」に任命しました。
  介護の魅力PR隊の隊員3名が平成30年度の活動報告を発表し、介護の魅力PR隊隊長である、特別養護老人ホーム杏樹苑爽風館の野村明宏さんが、「介護を楽しみましょう。自分が楽しくなければ相手を楽しませることはできません。楽しく笑顔で頑張りましょう」と新規介護職員を激励しました。

概要

日時 令和元年5月9日（木曜日）14時00分から16時40分まで 

場所 埼玉会館 小ホール

参加人数 約500人

内容

• 新規介護職員へのメッセージカードの授与 
• 永年勤続（勤続10年、20年）の介護職員等を表彰（773人） 
• 「コバトン・ハートフルメッセージ」優秀事例を表彰（1名、4事業所）
• 県内の大学、高校等を訪問し、介護の仕事のPR活動を行う介護職員31名を「介護の魅力PR隊」隊員に任命
• 「介護の魅力PR隊」活動報告
• 介護の魅力PR隊隊長による激励の言葉

 埼玉県介護職員モデル給与表

介護職員の資格や能力等に応じた給与体系の整備は重要であり、「埼玉県介護職員モデル給与表」を作成しました。

資格や能力等に応じた給与表が整備されていない事業所におかれては、このモデル給与表を参考にし導入を検討願います。

埼玉県介護職員モデル給与表（ワード：51KB）
別表2（エクセル：49KB）
キャリアパス規程（エクセル：45KB）
参考（雇用関係助成金制度等について）（PDF：94KB）
※示した条文、表、金額等は、規程例の理解促進を目的に記載したものです。実際の作成や変更に当たっては、必要に応じて社会保険労務士事務所、労働基準監督署等に相談の上、法令に従い各事業所・施設の実情に応じて定めてください。

 コバトン ハートフルメッセージの募集・表彰

介護スタッフ等への感謝や応援の言葉をつづった「コバトン ハートフルメッセージ」を募集します。

→詳しくは「コバトン ハートフルメッセージ」ホームページ（過去の表彰事例も見ることができます。）
   ※メッセージは通年で受け付けています。

• 募集リーフレット（応募用紙）（PDF：214KB）

 介護の魅力PR隊活動報告

介護の魅力をPRするため、「介護の魅力PR隊」による大学・高校等への訪問や県外での人材募集活動等を実施しています。

隊員は、県内介護現場で働く若手からベテラン職員で構成され、令和4年度は36名の隊員が知事から任命され活動中です。

•  令和3年度下半期活動報告 （PDF：858KB）

公式YouTubeチャンネル

• 介護の魅力PR隊公式YouTubeチャンネルチラシ（PDF：288KB）
• （動画タイトル）「ケアトークラジオ Cafeゆかり（別ウィンドウで開きます）」

      介護現場で働く職員（埼玉県介護の魅力PR隊）が、ラジオのような形式で、テーマを定めてトークをする動画です。
      今回のテーマは「介護士になった理由」です！

• （動画タイトル）「ケアトーーク#1（別ウィンドウで開きます）」

      介護現場で働く職員（埼玉県介護の魅力PR隊）が、ラジオのような形式で、テーマを定めてトークをする動画です。
      初回のテーマは「介護士を志した理由」です！PR隊からさまざまな理由が聞けます。

• （動画タイトル）「Save the Aged Save the Smile～高齢者を守ろう、笑顔を守ろう～（別ウィンドウで開きます）」

     介護現場で働く職員（埼玉県介護の魅力PR隊）から、同じように介護の現場で奮闘し、
     支えていただいている介護職員に向けてのメッセージ動画です。

「Save the Aged Save the Smile ～高齢者を守ろう、笑顔を守ろう～」プロジェクト

新型コロナウイルス感染症の影響下であっても、介護の現場では利用者と直接向き合い、支援を行うことが基本であることから、日々利用者への感染や自身の感染などに細心の注意を図りながら、使命感を持ってその業務にあたっています。
そのような状況においても、一緒に働く仲間とともに励ましあいながら仕事に取り組んでいく気概を発信し、利用者の生活を支えるとても重要でやりがいのある仕事であることをPRしていくものです。

 過去の活動報告 

•  令和3年度上半期活動報告（PDF：777KB）
•  令和2年度下半期活動報告（PDF：686KB）  コロナ禍での取り組み（PDF：516KB）
•  令和2年度上半期活動報告（PDF：497KB）
•  令和元年度下半期活動報告（PDF：1,134KB）
•  令和元年度上半期活動報告（PDF：1,279KB）
•  平成30年度下半期活動報告（PDF：832KB） PR隊チラシ（PDF：1,886KB）
•  平成30年度上半期活動報告vol.1（PDF：1,456KB） vol.2（PDF：949KB）
•  平成29年度上半期活動報告（PDF：639KB） オータムフェスタ（PDF：830KB）
•  平成29年度活動報告（PDF：325KB）