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掲載日:2022年9月22日

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介護職員しっかり応援プロジェクト

介護の仕事は、人を支え社会を支える大事な仕事です。

また、急速な高齢化により、介護サービスに対する需要は今後さらに高まることが見込まれています。

一方、賃金が低い、夜勤などがありきつい仕事等のイメージを持つ人も多く、介護人材が不足する一因となっています。

そこで、埼玉県では関係団体と協力して、「介護職員しっかり応援プロジェクトチーム」を設置し、介護職のイメージアップ、魅力ある職場づくりの促進や介護職員の給料改善のための取り組みを進めています。

目次

1. 取組の概要
2. 内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」
3. 玉県合同入職式・表彰式
4. 埼玉県介護職員モデル給与表
5. コバトン ハートフルメッセージの募集・表彰
6. 介護の魅力PR隊活動報告

 取組の概要

 県内介護事業所職員向け「ハラスメント対策研修」

  • 埼玉県内の介護事業所で勤務される方に向け、利用者やその家族から受けるハラスメント予防や、ハラスメントに対する認識、対応などを含む「ハラスメント対策研修」を開催しています。
  • 参考資料を以下に掲載しますので、事業所内職員への共有や事業所におけるハラスメント対策に取り組んでいただきますようお願いします。

参考資料

「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル(厚生労働省)」(PDF:2,177KB)

(経営層・管理者向け)適切な介護を行うためのカスタマーハラスメント対策【申込受付中】

参加申し込み受付中です。詳細・お申し込みはこちら(別ウィンドウで開きます)

日時

令和4年11月14日 13時00分~15時30分

場所

オンライン及び埼玉会館7B会議室

対象

埼玉県内の介護施設等の経営者・管理者

内容 

  • 職場実態調査から理解するハラスメントの現状
  • 介護施設・事業所の対応体制整備
  • 様々なハラスメント行為
  • 対抗処置の手段とルールについて

(介護職員向け)介護スタッフのためのハラスメント対策研修【実施済み】

日時

令和4年7月27日 13時00分~15時30分

場所

オンライン及び埼玉会館3C会議室

対象

埼玉県内の介護施設等に勤務する方

内容 

  • 介護ハラスメントの予防と対策
  • 事例紹介

 埼玉県合同入職式・表彰式

令和4年度

  • 新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、4名の代表職員が式典に参加する形で開催しました。当日参加できなかった新任介護職員に向けては、式典を録画した動画を公開しました。
  • 主催者を代表して知事が、「介護の仕事はやりがいと責任を伴う大変な仕事だが、『ありがとう』と感謝される仕事でもあります。こうした仕事の醍醐味を感じていただきながら、介護のプロフェッショナルを目指して頑張っていただきたいと思います。」と述べ、新任の介護職員を激励しました。
  • 新任介護職員を代表して、株式会社福祉の街ふくしのまち熊谷の吉田拓真さんは、誓いの言葉において「介護が必要な方に寄り添い、安全で安楽な支援ができるよう、頑張っていくことをここに誓います。」と述べました。

R4集合写真

概要

  • 日時 令和4年7月19日(火曜日)11時00分から11時25分まで 
  • 場所 埼玉会館 ラウンジ
  • 開催方法 会場での式典と動画配信のハイブリット開催

内容

  • 知事から新任介護職員へのメッセージカードの授与 
  • 新任介護職員誓いの言葉 
  • 埼玉県介護職員しっかり応援プロジェクトチームから新任介護職員へ贈る言葉

令和2年度・3年度

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から式典は中止しました。

知事から介護職員へ感謝と激励を伝えるメッセージ動画を公開しました。

令和元年度

概要

  • 日時 令和元年5月9日(木曜日)14時00分から16時40分まで 
  • 場所 埼玉会館 小ホール
  • 参加人数 約500人

内容

  • 知事から新規介護職員へのメッセージカードの授与 
  • 永年勤続(勤続10年、20年)の介護職員等を表彰(773人) 
  • 「コバトン・ハートフルメッセージ」優秀事例を表彰(1名、4事業所)
  • 県内の大学、高校等を訪問し、介護の仕事のPR活動を行う介護職員31名を「介護の魅力PR隊」隊員に任命
  • 「介護の魅力PR隊」活動報告
  • 介護の魅力PR隊隊長による激励の言葉等

 埼玉県介護職員モデル給与表

介護職員の資格や能力等に応じた給与体系の整備は重要であり、「埼玉県介護職員モデル給与表」を作成しました。

資格や能力等に応じた給与表が整備されていない事業所におかれては、このモデル給与表を参考にし導入を検討願います。

埼玉県介護職員モデル給与表(ワード:51KB)
別表2(エクセル:49KB)
キャリアパス規程(エクセル:45KB)
参考(雇用関係助成金制度等について)(PDF:94KB)
※示した条文、表、金額等は、規程例の理解促進を目的に記載したものです。実際の作成や変更に当たっては、必要に応じて社会保険労務士事務所、労働基準監督署等に相談の上、法令に従い各事業所・施設の実情に応じて定めてください。

 コバトン ハートフルメッセージの募集・表彰

介護スタッフ等への感謝や応援の言葉をつづった「コバトン ハートフルメッセージ」を募集します。

→詳しくは「コバトン ハートフルメッセージ」ホームページ(過去の表彰事例も見ることができます。)

 介護の魅力PR隊活動報告

「介護の魅力PR隊​​​​​」は、中学校・高校・就職支援セミナー等における介護の仕事の体験発表等、県内外での様々な活動を通して、福祉・介護の魅力を発信しています。
隊員は、県内介護現場で働く若手からベテラン職員で構成され、令和4年度は35名の隊員が知事から任命され活動中です。

公式YouTubeチャンネル

過去の活動写真や現役隊員インタビューを詰めこんだ活動紹介動画です!動画を見れば、「これまで」そして「これから」のPR隊の姿がわかるかも…!?

介護現場で働く職員(埼玉県介護の魅力PR隊)が、ラジオのような形式で、テーマを定めてトークをする動画です。今回のテーマは「介護士になった理由」です!

介護現場で働く職員(埼玉県介護の魅力PR隊)が、ラジオのような形式で、テーマを定めてトークをする動画です。初回のテーマは「介護士を志した理由」です!PR隊からさまざまな理由が聞けます。

介護現場で働く職員(埼玉県介護の魅力PR隊)から、同じように介護の現場で奮闘し、支えていただいている介護職員に向けてのメッセージ動画です。

Save the Aged Save the Smile ~高齢者を守ろう、笑顔を守ろう~」プロジェクト

新型コロナウイルス感染症の影響下であっても、介護の現場では利用者と直接向き合い、支援を行うことが基本であることから、日々利用者への感染や自身の感染などに細心の注意を図りながら、使命感を持ってその業務にあたっています。
のような状況においても、一緒に働く仲間とともに励ましあいながら仕事に取り組んでいく気概を発信し、利用者の生活を支えるとても重要でやりがいのある仕事であることをPRしていくものです。

 過去の活動報告 

お問い合わせ

福祉部 高齢者福祉課 介護人材担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎1階

ファックス:048-830-4781

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