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掲載日:2019年9月3日

建設業の働き方改革に向けた取組(県土整備部)

建設工事現場の就労環境の改善

現在、建設業界では、就業者の高齢化など、将来の担い手の確保が大きな課題となっています。建設業の担い手確保・育成に向けては、就業者の休日の確保や処遇改善などの働き方改革を進めることが重要です。
特に、休みの確保や長時間労働の是正、適正な賃金など就労環境の改善を図ることは、建設業界が魅力的な職場となり、若年者をはじめとした担い手の確保につなげるためにも不可欠です。
県土整備部では、建設工事現場の就労環境の改善に向け、下記の取組を行います。

週休2日制モデル工事

建設工事現場での週休2日の定着に向け、「週休2日制モデル工事」に取り組みます。

試行要領等(令和元年9月1日~)

試行要領等(平成31年4月1日~令和元年8月31日)

実施結果アンケート

県から受注した週休2日制モデル工事が完了した受注者及び下請負人の方は、こちらからご回答ください。

労働環境調査モデル工事

労働条件や賃金など、建設工事現場の労働環境を把握するための調査を行う「労働環境調査モデル工事」に取り組みます。

試行要領等(令和元年9月1日~)

試行要領等(平成31年4月1日~令和元年8月31日)

実施結果アンケート

県から受注した労働環境調査モデル工事が完了した受注者及び下請負人の方は、こちらからご回答ください。

埼玉県内工事の一斉休工の取組

建設業界の週休2日に対する意識の向上を図ることを目的に、公共工事の一斉休工を実施しています。

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お問い合わせ

県土整備部 建設管理課 建設企画担当

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第2庁舎2階

ファックス:048-830-4868

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