株式会社新井精密

紙中心の業務や属人化による非効率からの脱却

ライフステージの変化に応じた多様な働き方の整備

デジタルイノベーション推進部を新設し業務効率化を推進しています。全社支給のモバイル端末を活用したペーパーレス化や社内連絡等のデジタル化のほか、内製ツールやAIによる会議の議事録作成なども導入しました。DXを加速させることで情報共有の円滑化が図られ、効率的な働き方と業務の標準化を実現しています。

育児・介護休業の利用実績や正社員転換制度の積極的な運用を通じ、社員のライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。さらに奨学金返還支援制度や、健康経営優良法人としての健康サポート、透明性の高い人事評価制度を組み合わせることで、誰もが安心して長く挑戦・成長し続けられる職場環境の整備を進めています。