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キーワード “養成” に対する結果 “8398”件788ページ目
ながら参加者の拡大に努め住民の健康増進を図っている。 平成２８年度の『気軽にＮＷ』は、これまで健康長寿サポーター養成講座で登録した方を対象に、ＮＷのリーダーを養成した。 １４名のＮＷリーダーの協力をいただきながら、住民が主体的に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70299/1663matsubushi01.pdf種別：pdf サイズ：120.049KB
コストを掛けずに開催してきた。 平成２８年度は、昨年度までに登録した健康長寿サポーターの中からNWリーダーを養成し新たに運営に携わってもらうことや、医師会との連携により医師からもNWを勧めていただくこと、また、人間総合
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70299/1663matsubushi02.pdf種別：pdf サイズ：735.785KB
) 開花盛期 (100～ 150cm) 裂蒴期 (120～ 200cm) 管理のポイント埼玉県ゴマ栽培暦 9月生育・作業 5月6月7月8月栄養成長期 (10～40cm程度） 目標収量80kg/10a 中耕防除収穫乾燥・調製防除出芽不良(苗立ち5株/m 未満)の場合まき直し播種 ➢堆肥を施用する場合は完
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70308/gomasaibaigoyomi.pdf種別：pdf サイズ：388.109KB
花盛期 (100～ 150cm ) 裂蒴期 (120～ 200cm) 管理のポイント埼玉県ゴマ栽培暦 9月生育・作業 5月6月 7月8月栄養成長期 (10～40cm程度） 目標収量80kg/10a 中耕防除収穫乾燥・調製防除出芽不良(苗立ち5株/m 未満)の場合まき直し播種 ➢堆肥を施用する場合は完熟堆
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70308/gomasaibaimanual.pdf種別：pdf サイズ：6773.782KB
な検査等に反映させるため、これらの数量を調査しています。 （４）自家配合飼料適正給与のための調査・指導事業 ①栄養成分検査 ②安全性検査（重金属含有量等） （R7.3.31現在） 県道11号（熊谷小川秩父線） 熊谷駅方面小川町駅方面畜産試験場停留所
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/704/r7yo-ran.pdf種別：pdf サイズ：1518.355KB
師）に対して、面接指導を実施している。 上記、面接指導は、面接指導実施医師の要件（管理者以外かつ面接指導実施医師養成講習会修了者）を満たしている。 長時間労働医師面接指導結果及び意見書に以下の事項が記載されている。 □面接指導
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70404/05_yusyouzisyukensahyou.xlsx種別：エクセル サイズ：104.396KB
師）に対して、面接指導を実施している。 上記、面接指導は、面接指導実施医師の要件（管理者以外かつ面接指導実施医師養成講習会修了者）を満たしている。 長時間労働医師面接指導結果及び意見書に以下の事項が記載されている。 □面接指導
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70404/10_byoinzisyukensahyou.xlsx種別：エクセル サイズ：151.436KB
施行について」（令3.3.31医政発 0331第75号）を参照 ◇安全管理者の業務については、「医療安全管理者の業務指針および養成のための研修プログラム作成指針の改定について」（令2.3.26医政安発0326号第１ 号）を参照 - 43 - 項目番号項目根拠法令等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70404/12_byouinkensakizyun.pdf種別：pdf サイズ：543.127KB
少しているようですが、この理由は何でしょうか。 法人（地域産学連携担当部長）：平成２５年度に埼玉県から看護教員の養成講習会を受託していましたが、受講者が十分に集まらないという事情があったため、受託を平成２ ５年度までとさ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70568/17_h27-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：204.863KB
着実な計画の実施が望まれる。 □全体評価 〇総評埼玉県立大学は、埼玉県の保健・医療・福祉の分野における高度な人材養成や、教育水準の向上、生涯学習への対応や地域社会への貢献を使命としている。 平成２２年度は、公立大学法人として最初
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70568/sanko_siryou7.pdf種別：pdf サイズ：414.72KB