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すること・専門的母子保健に関すること・専門的栄養指導、特定給食施設等に対する指導等の栄養改善に関すること・栄養成分表示に関すること・受動喫煙防止対策に関すること・歯科保健に関すること・精神保健福祉相談、精神障害者の社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r4kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1499.964KB

すること・専門的母子保健に関すること・専門的栄養指導、特定給食施設等に対する指導等の栄養改善に関すること・栄養成分表示に関すること・受動喫煙防止対策に関すること・歯科保健に関すること・精神保健福祉相談、精神障害者の社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r5kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1593.814KB

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https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r6kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1658.753KB

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労働医師面接指導結果及び意見書並びに 措置の要否や措置の内容について記載された記録 ⑦面接指導実施医師養成講習会の修了証書 ⑧月別（昨年度検査月～今年度検査前月）の時間外・休日労働時間が １５５時間以上となった医師の一覧 ⑨労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32607/junbisyoruisinryoujo1.docx種別：ワード サイズ：24.444KB

師）に対して、面接指導を実施している。 上記、面接指導は、面接指導実施医師の要件（管理者以外かつ面接指導実施医師養成講習会修了者）を満たしている。 長時間労働医師面接指導結果及び意見書に以下の事項が記載されている。 □面接指導

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組織や個人の責任を追及することや関係者の処罰を行うことではなく、児童虐待防止制度のあり方、運用、人材の確保・養成等、児童虐待防止のために、県をはじめとする関係機関が講ずべき措置を示すことに重点を置いている。 ２検証の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32645/412420_2.pdf種別：pdf サイズ：323.105KB

向上を更に図る必要があるのではないか。 個々の職員の資質向上を図るだけでなく、スーパーバイザーを計画的に養成していく必要があるのではないか。 また、児童相談の一義的な相談窓口である市町村は、専門性のある職員を配置し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32645/554374_2.pdf種別：pdf サイズ：425.382KB

期(R8. 8.17～R8. 8.27)５０人 【教育対象】消防司令補及び部隊又は係の長である消防士長の階級にある者エ救急救命士養成教育 【到達目標】救急業務に一定期間以上従事している消防職員が、救急救命士法に基づく救急救命士国家試験受験資格

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32708/r8nyukoannai.pdf種別：pdf サイズ：500.249KB

知症・虐待防止担当電話：０４８－８３０－３２５１Email：a3250-05@pref.saitama.lg.jp ～認知症を理解し、あなたも認知症の人の「応援者」に～ 認知症サポーター養成講座 ※令和３年１２月末までに、全国で約１，２６６万人、県内でも約５６万人の方が受講し、認知症サポーターになりました。 ■認知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32748/11.pdf種別：pdf サイズ：312.953KB