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。 プレホスピタル・ケア（病院前救護）の充実のために、救急医療情報システムの機能を拡充するとともに、救急救命士の養成に努めます。 さらに、ＡＥＤの一層の設置促進に向けた啓発やＡＥＤ設置場所についての情報提供等を行うとともに、企業・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280722/05_r7_torikumihyouka.pdf種別：pdf サイズ：648.414KB

でした。 埼玉医科大学をはじめ、県内の医療機関と連携して、専門性をもった医師（特に診断・治療・手術のできる医師）の養成にも注力してください。 1 性同一性障害の診断及び治療については、現在、日本精神神経学会がまとめたガイドライ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280860/seinotayousei-plan-komento.pdf種別：pdf サイズ：608.308KB

ジョン事例概要障害者の就労支援 ＩＣＴを活用した在宅就労の支援障害者がＩＣＴを活用してテレワークで働けるよう養成の場が提供され、受付・相談業務等、障害者が特性を生かして働けるようになる。 分身ロボットによる重度障害者の働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280936/dxplan_phase2-2.pdf種別：pdf サイズ：8450.654KB

促進環境整備 ●オンライン診療の普及促進 ●薬剤師向け研修の実施（基礎） ●オンライン服薬指導の促進 ●看護師等養成所ICT活用支援事業 ●ICT導入による看護業務改善を目指す病院へのアドバイザー派遣事業 ●生成AIを活用した医療文書（紹介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280936/roadmap_202603.pdf種別：pdf サイズ：6823.339KB

ビーイングと生産性の向上（4）優秀で多様な人材の確保・育成 26 No.27人事配置やOJT等を通じた人材育成管理職員養成のため、主要な課題のあるポストや指導力に優れる上司のもとに計画的に配置する。 また、若手職員育成のため、意欲や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/281055/gyopro803.pdf種別：pdf サイズ：2128.153KB

奨学金返済支援事業の認知度を向上させ、支援対象者に確実に情報が届くように、今後も、ウェブサイト掲載やＳＮＳ活用、養成校・保育施設を通じた広範な周知活動など、埼玉県主導による積極的な情報発信体制を引き続き強化すべきであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/281074/r7-houkatsugaibu-kekka.pdf種別：pdf サイズ：27708.416KB

護師学校」には平成十三年法律第百五十三号による改正前の保健婦助産婦看護婦法による准看護婦学校を、「准看護師養成所」には同法による准看護婦養成所を含むものとする。 別表第七修学年数調整表別表第七学校栄養職給料表級別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/281097/080323_g34-2.pdf種別：pdf サイズ：1081.646KB

実施に伴う関係者との調整に要する旅費等 ９報償費講演会、講習会、研修会等の謝礼金等ボランティアスタッフの養成に係る研修会等の講師料等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/281127/02-1_besshi1_2.pdf種別：pdf サイズ：61.121KB

。 エ令和８年度中に新設された施設について、発注者と受注者で協議の上、管理を行う。 （４）ボランティアスタッフの養成トラスト保全地で保全管理活動を行うボランティアスタッフの養成を行い、 チェーンソーや刈払い機等、保全管理

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県行政手続のオンライン利用率 21.5%（R2年度）→40%（R6年度） 93.9% 特記事項 7.1件(R6) ⑦ 健康長寿サポーターの養成数 83,779人（H30年度末）→145,000人（R6年度末） 20.99年（R5） 20.98年（R5） 100.0% 実績目標 80.3%⑰ ふるさと創造資金（地域づくり関連）の交付件数 65件（H30年

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