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については、順天堂大学への派遣要請や埼玉県総合医局機構を活用するとともに、初期臨床研修医を積極的に採用し、養成していくことで人員確保を図ります。 また、看護師及び医療技術員の確保については、実習生の受入れや学校等へ

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については、順天堂大学への派遣要請や埼玉県総合医局機構を活用するとともに、初期臨床研修医を積極的に採用し、養成していくことで人員確保を図ります。 また、看護師及び医療技術員の確保については、実習生の受入れや学校等へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264802/02-4r6-5shiryou2-4.pdf種別：pdf サイズ：682.351KB

はある。 【関口座長】 ○まず成果についてはSNS等の活用をしてみたらどうかというお話だった。 私のいる大学も教員養成の大学だが、やはり今の学生は教員になってから、自分をどう育ててくれるかということも非常に興味を持っていて、そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264821/3gizigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：445.779KB

せるなど、職員の潜在的な能力を引き出して高めることにより、複雑・多様化する行政環境に的確に対応できる職員の養成を図る。 （１）派遣研修事業3,668千円 （２）マネジメントセミナー開催事業250千円 （３）研修支援事業9,580千円 （１）事業内容

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標(アウトプット)】 ・研修参加者をボランティアとして認定・行政機関の職員を「やさしい日本語」普及サポーターとして養成 【成果指標(アウトカム)】 ・多文化共生を推進する人材の育成年1,000人(日本語学習支援事業と合わせ育成) （４）県民・民間活

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ナ防災（共助の取組強化)事業市町村が自主防災組織の活性化や設立促進等に取り組めるよう、自主防災組織リーダー養成指導員の育成を行う。 市町村の共助に関する取組に対して財政支援を行うことにより、市町村が主体的に取組を

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前年度増減額一般財源50,622△7 合計50,622△7 ○歳出（単位：千円） 節当初予算額対前年度増減額報償費492 0捕獲従事者養成研修講師等謝金対策検討等専門家謝金旅費3 1打合せ旅費需用費206△8回虫検査用資材費委託料49,800 0業務委託使用

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業部会の開催（2回） イ市町村担当者等地域福祉研修実施事業557千円地域福祉担当者研修会（1回）、地域福祉実践能力養成研修会（1回）、地域福祉管理者研修会（1回） ウ孤独・孤立対策官民連携プラットフォーム運営事業6,694千円運営委員会（

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化を図る。 また、児相ＯＢ職員を市町村へ派遣することにより市町村での児童虐待対応を強化する。 アキーパーソン養成等事業1,093千円イ市町村職員等の専門性向上事業1,109千円ウ法改正対応研修等事業5,695千円 （１）事業内容アキーパ

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千円 （単位：千円） 節当初予算額対前年度増減額使用料及び賃借料160△70ＧＡＰセミナー会場使用料1回分農場評価点検者養成研修会会場使用料2回分負担金、補助及び交付金1,700 0農場評価点検者養成研修会参加費（外部主催）22人分 GLOBAL.G.A.P

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