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年10月1日開所時間 （通所施設のみ） 設置・運営主体設置主体経営主体開設年理念・基本方針利用定員就労移行支援（養成施設） 国立障害者リハビリテーションセンター http://rehab.go.jp 平成168 事業所名電話 FAX Email （施設名） 所在地本調査票の記入日： 永

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070408_rihabiri_syuurousiennyousei01.pdf種別：pdf サイズ：309.982KB

23日（契約日）～令和７年１月24日（評価結果確定日） 「卒業の先に希望が持てるプログラムの提供」を適切に実施している・養成施設として「卒業の先に希望が持てるプログラムの提供」を掲げ、あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師の国

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070408_rihabiri_syuurousiennyousei02.pdf種別：pdf サイズ：128.22KB

し、職場体験や実習の機会の提供に取り組んでいる。 ・実習生の受入れ手引きを整え、社会福祉士、介護福祉士、保育士の養成について積極的な受け入れを行い、障害者支援の次世代を担う若い人材の育成に協働している。 ・専門性を高め、様々

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_hanazono03.pdf種別：pdf サイズ：394.871KB

、職場体験や実習の機会の提供に取り組んでいる。 ・実習生の受入れマニュアルを整えて社会福祉士、 介護福祉士の養成について積極的な受け入れを行い、多くの実習生を受け入れて障害者支援の次世代を担う若い人材の育成に協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_kaikouen03.pdf種別：pdf サイズ：376.038KB

る専門学校等など、人材確保のネットワークを有効活用して取り組んでいる。 ・施設のマンパワーやその後の人材の養成という観点からも、実習生やボランティアを積極的に受け入れている。 また、各種専門職（家庭支援専門相談員、心理療

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_kounan.pdf種別：pdf サイズ：421.903KB

入れ、次を担う若い人材の育成に力を入れている。 ・実習生受入れマニュアルを整え、社会福祉士、保育士、介護福祉士の養成に関して積極的に受け入れを進めている。 ・実習生の受け入れに際しては専門性を高め、様々 な経験が積めるようカ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_soukakouseien03.pdf種別：pdf サイズ：367.39KB

、子育てに関する情報提供、さらに相談・支援を通じて子どもと保護者を支援する取り組みも記載しています。 さらに、養成校の実習や学生の体験学習の受け入れ、延長保育の対応を通じて地域社会との交流を図っています。 なお、「全体的

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明日の予定を伝えて見通しを持てるようにしています。 職員は、こうした保育実践を行う基盤として、ハンガリーの養成校の講師を招いて年3回の指導および次年度に向けた基本研修を実施しています。 加えて、新人職員は、毎年他県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/68siodomenomori02.pdf種別：pdf サイズ：108.313KB

、当園ではハンガリーの保育を推奨しており、育児担当制や環境づくりに取り組んでいます。 そのため、ハンガリーの養成校の講師を招いて年3回指導（＋来年度に向けた基本研修）を受けています。 加えて、毎年新人職員に向けて、他県でハ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/68siodomenomori03.pdf種別：pdf サイズ：187.276KB

る。 ｂ 人員体制は、事業計画に明示しています。 人材確保に向けた具体的な取り組みとして、採用活動として保育養成校への訪問・実習生受け入れを行い、人材育成として新人研修や外部研修への参加を行っています。 そのほか、ホームペー

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