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キーワード “養成” に対する結果 “8174”件573ページ目
事業所名称05 障害者支援施設:生活介護 12700000 850900 11849100 6 1314567896 調布市 障害福祉事業所名称06 就労移行支援(養成施設) 44 500000 15500 484500 7 0 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 45 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264756/kinyureikeikakusyo.xlsx種別:エクセル サイズ:517.491KB
得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等 ⑥研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動によるキャ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264756/youkoukourousyou.pdf種別:pdf サイズ:1544.97KB
科/年から、8学科/年増加した18学科/年で実施・2学科(初任教育、救助科)のみの宿泊研修を、全18学科で実施 ※救急救命士養成課程について、現在、県立小児医療センター(さいたま市中央区新都心1-2)で実施しているが、受講者である消防職員
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/0204syousai.pdf種別:pdf サイズ:3349.939KB
のは理論化した教育が必要である。 ・全国救助大会が開催できるような訓練できる施設が必要である。 (救急救命士養成課程) ・現在の施設である県立小児医療センターでは医師が来やすい一方、消防学校で統一的に実施できれば効率的な
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/20250321_gaiyou.pdf種別:pdf サイズ:163.806KB
効果が出ているか調査する必要がある DXを活用した消防教育の検討 6 再整備する施設の検討② (救急救命士養成課程) ・現在の施設である県立小児医療センターでは医師が来やすい一方、消防学校で統一的に実施できれば効率的な部分
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/3_saiseibi.pdf種別:pdf サイズ:1793.913KB
校舎棟について、敷地面積を有効に活用するため、全面的な建て替えが必要であることを記載すること。 ②救急救命士養成課程について、現在、県立小児医療センターで実施しているが、受講者である消防職員や講師である医師などへの負
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/4_saiseibi_gaiyou.pdf種別:pdf サイズ:123.622KB
%(H30年度末)→85%(R6年度末) 25市町村 35.0% 184.0% 1,438.6km(R5) 30市町村 1,434km 6.8件(R5) ⑦ 健康長寿サポーターの養成数 83,779人(H30年度末)→145,000人(R6年度末) 21.03年(R4) 20.88年(R4) 100.7% 直近の実績当該年度の目標 5.8件 110,164人(R5) 135,000人 ⑮ 自主防犯活動が実施
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264784/04siryou2.pdf種別:pdf サイズ:452.775KB
和4年) ◆人口千人当たりの刑法犯認知件数5.4件(令和11年) [現状値]6.8件(令和5年) ◆みんなで健康マイスターの養成数164,000人(令和11年度末) [現状値]110,164人(令和5年度末) ◆埼玉版スーパー・シティプロジェクトに取り組む市町村数63市町村(
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264785/04siryou2.pdf種別:pdf サイズ:4495.759KB
については、順天堂大学への派遣要請や埼玉県総合医局機構を活用するとともに、初期臨床研修医を積極的に採用し、養成していくことで人員確保を図ります。 また、看護師及び医療技術員の確保については、実習生の受入れや学校等へ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264802/02-3r6-5shiryou2-3.pdf種別:pdf サイズ:592.801KB
については、順天堂大学への派遣要請や埼玉県総合医局機構を活用するとともに、初期臨床研修医を積極的に採用し、養成していくことで人員確保を図ります。 また、看護師及び医療技術員の確保については、実習生の受入れや学校等へ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264802/02-4r6-5shiryou2-4.pdf種別:pdf サイズ:682.351KB