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修の受講者数 1,078人（Ｒ3～5年度累計）→2,000人（Ｒ3～8年度累計） ●こども食堂などの立ち上げ支援をするアドバイザーを養成し、各地に派遣 【指標】こどもの居場所の数 628か所（Ｒ4年度）→800か所以上（Ｒ8年度） ●若者ケアラー・ヤングケアラーが抱える悩み

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者、スポーツ少年団の指導者、競技団体の指導者、 アスリート、スポーツ推進委員、大学生（特に体育・スポーツ系及び教員養成系、 卒業生を含む。 ）、退職教職員、教職員（兼職兼業）、部活動指導員（地域クラブ活動の指導者を兼務）、民間スポーツクラブの

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とで、 看護業務の効率化及び負担軽減を図るような病院を支援していきたい。 その他の看護師確保については、各養成校での運営費補助などを通じて、 看護師養成につきましても支援を継続していきたい。 ○医師・看護師のみならず、介護士

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得た。 ○委員 ①実施体制、準備期の人材育成・体制整備について、医療従事者、ICN、入院調整本部を担う医師等の専門人材の養成と記載されているが、 実際どのようにその人たちを選定するのか。 既に構想があるようであれば教えていただきたい。 ○

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）医療提供・検査・宿泊療養体制資料1 医療措置協定等の締結状況について（令和6年9月25日現在見込み） （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保項目数値目標（平時） ⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数医療従

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わる医療従事者、ICN34をはじめとした感染対策に従事する看護師、入院調整本部を担う医師等の専門人材、事務職員等の養成等を行う。 市町村、指定地方公共機関及び医療機関等は、新型インフルエンザ等対策に携わる医療従事者等の養成

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育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団体との連携強化 •医師会等の関係団体、保健所設置市等で構成

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国際医療研究センター国際診療部と医療者向けの 「やさしい日本語(医療)サポーター/インストラクター/トレーナー養成講座」を開発・開催。 東京都つながり創生財団主催「やさしい日本語リーダー養成研修」の講師を担当。 ●NPO法人国際活動市

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理者制度を導入し、指定管理者の収入によって、指定管理者が施設の維持・修繕を主体的に実施している。人材の確保や養成についても指定管理者により実施されている。 代行制 利用料金制 平成 18 9 1 実施予定 年 月 日 （取組の効果額） （取組

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人化の利点を生かした業務運営を進め、効率的で質の高い医療の提供に取り組むとともに、診療を支える人材の確保・養成に努めた。 6 P38～57 P38～44 B ・毎月、理事長、各病院長など幹部が一堂に会する経営戦略会議を開催、経営状況やＫＰＩの進捗

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