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キーワード “養成” に対する結果 “8455”件545ページ目
業者□上記以外の法人等 □医師人員人□社会福祉士人員人 ☑看護師人員3人□介護支援専門員人員人 □准看護師人員人☑養成研修修了者人員10人 ☑介護福祉士人員5人☑上記以外の職員人員1人近接する土地 ☑□次の期間を除く（） 9時00分18時00分人
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s210009r5j.pdf種別：pdf サイズ：1078.737KB
者□上記以外の法人等 □医師人員人□社会福祉士人員人 ■看護師人員3人■介護支援専門員人員1人 □准看護師人員人■養成研修修了者人員15人 ■介護福祉士人員11人■上記以外の職員人員6人近接する土地 （所在地） ■□次の期間を除く（） 9時00分18時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s220001r5j.pdf種別：pdf サイズ：1008.305KB
・教育相談分野 ▪管理職分野等 ▪小学校理科指導力向上研修会 ▪外国語活動・外国語指導者研修会 ▪道徳教育推進者養成研修会 ▪生徒指導・教育相談上級研修会 ▪特別支援学校新担当教員研修会等 ▪校長・教頭・主幹教諭等研修▪管理職候補者研修等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249735/r7kyouinnsaiyouannnai.pdf種別：pdf サイズ：2807.463KB
験、研修分野について十分な専門知識を有している者を講師に選任すること。 選定に当たっては、県内の指定保育士養成施設との連携に努めること。 また、分野ごとに統括する講師を１名選任すること。 ③研修受講対象者以下の（a)から（c）に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249815/02_r6shiyousyo2_careerup.pdf種別：pdf サイズ：410.722KB
への従事希望者を対象とした研修を実施することで小規模保育の保育従事者や子育て支援拠点の専任職員などを養成する。 さらに、保育士資格を取得しているが、保育所等で勤務経験がない者や保育所等を離職してから相当の期間
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249820/01_r6jissiyouryou5_kosodate.pdf種別：pdf サイズ：391.811KB
4114100/100 3524800/100 女 35538100/100 4999800/100 6702800/100 6127400/100 9596400/100 職業知識 技術の向上 市民意識 社会連帯意識 指導者養成 219900/100 7623600/100 705700/100 5301400/100 72000/100 2965100/100 266900/100 2434900/100 147900/100 4658500/100 438800/100 2866500/100
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24993/603060.xls種別：エクセル サイズ：26.5KB
力のもと、医療従事者の派遣により圏域内の産科医療機関を支援する。 ◆ちちぶ医療協議会における総合診療専門医養成の取組みや県の医学生修学資金貸付制度等の活用により、秩父圏域における医師確保を推進する。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/4.pdf種別：pdf サイズ：788.873KB
、現状では最 25 新の結果でお示ししております。 県内で働く看護職員数は約71,000人になります。 これまで新規養成、離職防止定着促進及び再就業支援を軸といたしました看護師確保対策により、着実に増加して参りました。 平成22年か
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4dai4kaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：536.393KB
療科偏在」を解消しブランド力アップへ！ 魅力アップへキャリアステージに応じた医師の確保・支援 ▲ 高校生の志養成 ▲▲▲ 奨学金制度交流会や情報提供の場 ▲ 県内臨床研修病院への誘導・病院合同説明会キャリア形成支援・キャリアコーディネ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4tyousei04_06-01.pdf種別：pdf サイズ：1612.406KB
,802人（令和8）目標：訪問看護師数4005人（R8) 就業看護職員数 2 埼玉県の看護師等確保対策の推進就業状況・対策 １養成力の強化充実 ●看護師等養成所の運営に対する支援 ●専任教員・実習指導者に対する研修実施 ●看護学生実習受入確保県内
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4tyousei04_06-02.pdf種別：pdf サイズ：591.828KB