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圏域１市4町と地域の5病院及び秩父郡市医師会などからなる「ちちぶ医療協議会」と連携協働して、総合診療専門医養成プログラム「ちちぶ」を作成し、その基幹病院として地域で総合診療専門医を育てる取組を行っております。 また、地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256909/01-3.pdf種別：pdf サイズ：377.87KB

力のもと、医療従事者の派遣により圏域内の産科医療機関を支援する。 ◆ちちぶ医療協議会における総合診療専門医養成の取組みや県の医師育成奨学金制度等の活用、自治医大出身医師を秩父圏域に優先的に配置するなど、様々な医師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256909/02-1-0228.pdf種別：pdf サイズ：115.478KB

者に迅速かつ適切な救命措置を行う小児救命救急センター等の体制の充実、医療的ケア児の在宅支援を担う人材の養成及び多職種連携体制の構築に取り組む。 ▶感染症医療➠関係機関との協定締結により、必要な体制の迅速かつ確実な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256909/03-3-0228.pdf種別：pdf サイズ：765.179KB

る。 潜在看護師の数は、国でも把握できておらず、個人へのアプローチは現状難しい。 看護職員の確保としては、新規養成、復職支援、定着促進を軸に進めているが、さらに専門性の向上として認定看護師や特定看護師の養成を強化していく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256909/2kaityouseikaigigijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：249.104KB

.0%医療整備課 23災害時医療災害時連携病院の指定数病院R30R520R５21A105.0%医療整備課 24災害時医療薬剤師災害リーダーの養成人数人R20R5124R５94B75.8%薬務課 25周産期医療県外への母体搬送数（妊娠６か月以降）人H28 143 R5 70 R５38 A 143.8%医療整備課 26周産期医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256990/r6_01_siryou.pdf種別：pdf サイズ：2249.541KB

貴重な機会である。 保育士確保は重要な課題と捉え、試験会場における効果的な働き掛けの方法を、今後全国保育士養成協議会と調整していく。 こんの国のガイドラインや先行事例を参考にし、児童生徒の主体的、対話的で深い学びにつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256999/r5kenmin11-004.pdf種別：pdf サイズ：8370.57KB

とで、 看護業務の効率化及び負担軽減を図るような病院を支援していきたい。 その他の看護師確保については、各養成校での運営費補助などを通じて、 看護師養成につきましても支援を継続していきたい。 ○医師・看護師のみならず、介護士

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257237/shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：103.211KB

とも1つかと思う。 - 積極的な広報に力をいれていく。 済 ⑤意見あとは、そういったブログ等で、核となる利用者を養成し、その核となる人たちからプログラムの提案とかしてもらって広げていくということもいいのかと思う。 - インスタを開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257242/kaigi06.pdf種別：pdf サイズ：2051.574KB

とも1つかと思う。 - 積極的な広報に力をいれていく。 済 ⑤意見あとは、そういったブログ等で、核となる利用者を養成し、その核となる人たちからプログラムの提案とかしてもらって広げていくということもいいのかと思う。 - インスタを開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257242/kaigi07.pdf種別：pdf サイズ：1881.434KB

とも1つかと思う。 - 積極的な広報に力をいれていく。 済 ⑤意見あとは、そういったブログ等で、核となる利用者を養成し、その核となる人たちからプログラムの提案とかしてもらって広げていくということもいいのかと思う。 - インスタを開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257242/kaigi08.pdf種別：pdf サイズ：3516.307KB