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【評価機関】株式会社ブルーライン2/3 【実習生の受け入れ】 社会福祉士人人社会福祉士人人社会福祉士人人(保育士養成校) 【施設の状況に関する事項】 ※耐火・耐震構造は新耐震設計基準（昭和５６年）に基づいて記入。 【サービス利用者からの意見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306osanagoen01.pdf種別：pdf サイズ：293.926KB

福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、積極的な取組をしている。 ａ 事業所では、保育士養成校の実習を積極的に受け入れている。 また、「保育実習受け入れマニュアル」に、①保育士資格と保育実習について（保育実習

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060307nichiikidsshinmisatohoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：371.61KB

「施設内就業環境アンケート」を実施し働き方改革のために自ら課題を見出している。 ・実習生やボランティアは直接養成校へ働きかけを行うなど園を知っていただけるよう努めている。 ・「県の多様な働き方実践企業」「県SDGsパートナー」の

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活援助事業障害者歯科診療所（障害者歯科外来・訪問診療・歯科衛生士による口腔衛生指導の実施強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）修了者183 認定特定行為業務従事者36 精神保健福祉士2 保育士57 社会福祉士18 介護福祉士46 非常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060404rannzangoushougaishasiensisetu01.pdf種別：pdf サイズ：256.839KB

な支援を行う。 （ウ）県内の福祉施設職員等を対象とした摂食嚥下リハビリテーション研修会や強度行動障害支援者養成研修の実施などにより、 県内の福祉サービスの質的向上に貢献する。 （エ）ICTの導入を推進し、支援内容の充実及び業務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060430rannzangouhukusigataashougaijinyuushosisetu01.pdf種別：pdf サイズ：215.387KB

な支援を行う。 （ウ）県内の福祉施設職員等を対象とした摂食嚥下リハビリテーション研修会や強度行動障害支援者養成研修の実施などにより、 県内の福祉サービスの質的向上に貢献する。 （エ）ICTの導入を推進し、支援内容の充実及び業務

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との繋がりを大切にしています。 毎年５名以上の実習生を受け入れ採用に繋げています。 またさいたま市にある養成校に実習の受け入れや、採用活動を行い、当園だけではなく系列園の紹介も行っています。 第三者評価結果コメント Ⅱ－３－（

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習生が安心して実習が行えるよう担当職員がオリエンテーションから報告まで一貫して対応を行っている。 ・園は養成に貢献したい意向があり今後直接訪問し園の理念・方針などを伝え相互理解した上で実習生の受入れを増やした

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プロジェクト」において、小学校の生活科の時間に園児が招待を受け、小学1年生と交流しています。 そのほか、保育士養成校の主催する学生発表会にも招待されています。 他方、価値観を広げることを目的に、給食に「いりこ飯（香川）」や「サンマ

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な計画が確立し、取組が実施されている。 ａ 園での人材の確保や採用などは、基本、法人の採用部門にて行っており、養成校への求人活動や見学受け入れ、行政の就活フェアへの参加、 人材紹介会社との連携、社員紹介制度などの採用活動を

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