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キーワード “養成” に対する結果 “8380”件510ページ目
ております。 1.経営課題を明確に、特に人材の確保と育成を重要課題と捉えられています。 人材育成の面では職員養成計画に基づき、「やりがいに繋がるアプローチ」、資格取得への援助も行われ、 処遇面を最優先に給与や賞与の充実にも取
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/050525sokakingsgarden02.pdf種別：pdf サイズ：176.462KB
果コメント Ⅱ－２－（１）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ａ 「職員養成計画」が確立され、人材の確保と定着に取り組まれている。 毎月の人事会議で「必要な人材の質と量」の確保、また、職員の定着
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/050525sokakingsgarden03.pdf種別：pdf サイズ：278.453KB
福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、積極的な取組をしている。 ａ 事業所では、保育士養成校の実習を積極的に受け入れている。 また、「保育実習受け入れマニュアル」に、①保育士資格と保育実習について（保育実習
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0516kobatonhoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：377.952KB
等対応給食〇 人・ボランティアの業務 【実習生の受け入れ】 社会福祉士人人社会福祉士人人社会福祉士人人(保育士養成校) 【施設の状況に関する事項】 ※耐火・耐震構造は新耐震設計基準（昭和５６年）に基づいて記入。 【サービス利用者からの意見等の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0516musasihujisawamegumihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：322.943KB
お、センターパンフレットなどを全国の自治体や関係機関へ配布したり、地域のニーズ（スマートフォンサポーターの養成など）に応じて学校や研修会などに講師として職員を派遣している。 Ⅱ－３運営の透明性の確保 Ⅱ－３－（１）運営の透明性を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0522kokuriturihabirite-syonsenta-sikakusyougai03.pdf種別：pdf サイズ：284.502KB
お、センターパンフレットなどを全国の自治体や関係機関へ配布したり、地域のニーズ（スマートフォンサポーターの養成など）に応じて学校や研修会などに講師として職員を派遣している。 Ⅱ－３－（１）－②公正かつ透明性の高い適正な経営・運営
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0522kokuritusyougaisyarihabirite-syonsenta-sitaikunren03.pdf種別：pdf サイズ：287.283KB
いる事業】 ） 人・ボランティアの業務 【実習生の受け入れ】 社会福祉士人人社会福祉士人人社会福祉士人人(保育士養成校) 【施設の状況に関する事項】 ※耐火・耐震構造は新耐震設計基準（昭和５６年）に基づいて記入。 （３）耐火・耐震構造耐火耐震 （４）建築(含
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306midorigoen01.pdf種別：pdf サイズ：307.782KB
福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、積極的な取組をしている。 ａ 事業所では、保育士養成校の実習を積極的に受け入れている。 また、「保育実習受け入れマニュアル」に、①保育士資格と保育実習について（保育実習
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidssaitamahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：366.188KB
福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、積極的な取組をしている。 ａ 事業所では、保育士養成校の実習を積極的に受け入れている。 また、「保育実習受け入れマニュアル」に、①保育士資格と保育実習について（保育実習
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidsuetodahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：376.154KB
福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、積極的な取組をしている。 ａ 事業所では、保育士養成校の実習を積極的に受け入れている。 また、「保育実習受け入れマニュアル」に、①保育士資格と保育実習について（保育実習
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306nichiikidswarabihoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：372.685KB