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創設しました。 金融機関において、社内研修等で価格転嫁に関する講座を実施し、行員を「価格転嫁サポーター」として養成しています。 「価格転嫁サポーター」には、企業訪問の際に、県や国の最新の支援情報や 「パートナーシップ構築宣言」の紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239465/jireisyuukentorikumi.pdf種別：pdf サイズ：1288.094KB

協会公認Ａ級ジェネラルライセンス ◆主な指導歴：Ｊクラブ（Ｊリーグ横浜ＦＣ）、大学、社会人など ◆FA指導関連：４７ＦＡ指導者養成インストラクター、 神奈川県国体選抜少年など ◆選手教育関連：Ｊリーグ選手教育プログラム選手教育研修のファシリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239466/elfen0126.pdf種別：pdf サイズ：3199.691KB

協会公認Ａ級ジェネラルライセンス ◆主な指導歴：Ｊクラブ（Ｊリーグ横浜ＦＣ）、大学、社会人など ◆FA指導関連：４７ＦＡ指導者養成インストラクター、 神奈川県国体選抜少年など ◆選手教育関連：Ｊリーグ選手教育プログラム選手教育研修のファシリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239466/elfen0131.pdf種別：pdf サイズ：2872.63KB

協会公認Ａ級ジェネラルライセンス ◆主な指導歴：Ｊクラブ（Ｊリーグ横浜ＦＣ）、大学、社会人など ◆FA指導関連：４７ＦＡ指導者養成インストラクター、 神奈川県国体選抜少年など ◆選手教育関連：Ｊリーグ選手教育プログラム選手教育研修のファシリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239466/elfensportsclub0116.pdf種別：pdf サイズ：2873.644KB

染症看護専門看護師や感染管理認定看護師といった看護師の中でも感染管理に特化した専門職能を有する人材が養成されている。 埼玉県のCOVMATにも感染管理認定看護師が参加し大活躍したと考える。 こういった人材について、正式な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831renkeikyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：178.132KB

、メンバーに医師を加えていただきたい。 ○第9第9.4 ・予防計画第9.4に「医師会」を追記し、連携強化を図る。 90人材養成管理栄養士もIHEAT研修の対象に入れてほしい。 ○第10第10.4.(1)・管理栄養士もIHEAT研修の対象となる。 91 人材養成IHEAT要員の現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831sanko1.pdf種別：pdf サイズ：1152.428KB

調整の方針 ３法第６３条の４の規定による指示の方針 ４入院調整体制の整備第10感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上………………………………２９ １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：863.401KB

境整備の方策......................... - 20 - ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備..................... - 20 - 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上.......... - 22 - １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方................... - 22 - ２人材の養成及び資質の向上......................................... - 22 - ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：613.878KB

養生活の環境整備の方策 ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上................. 19 １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：627.444KB

境整備の方策............................................... 18 ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備........................................ 19 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上........................................... 20 １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方.................................... 20 ２人材の養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：691.273KB