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境整備の方策................................................................ 22 ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備......................................................... 23 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上......................................................... 24 １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方...................................................... 24 ２人材の養成及び資質の向上............................................................................................. 24 ３研修を終

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機関及び関係団体との連携(p16) 第１回感染症対策推進部会資料１ 項目内容あああああああああああ １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方(p29) ２人材の養成及び資質の向上(p29) ⇒・保健所職員等に対する研修(p29) ３研修を終

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、保健所と意見交換をした上で、保健所の感染症対応業務を行う人員確保数の数値目標を定めたい。 ○委員 IHEAT要員の養成について、現状を教えていただきたい。 IHEAT要員がいるということは、既にIHEAT要員に対する研修は行われているという

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、メンバーに医師を加えていただきたい。 ○第9第9.4 ・予防計画第9.4に「医師会」を追記し、連携強化を図る。 74人材養成・管理栄養士もIHEAT研修の対象に入れてほしい。 ○第10第10.4.(1)・管理栄養士もIHEAT研修の対象となる。 75 人材養成宿泊動物防

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調整の方針 ３法第６３条の４の規定による指示の方針 ４入院調整体制の整備第10感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上………………………………２９ １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終

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境整備の方策......................... - 19 - ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備..................... - 19 - 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上.......... - 21 - １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方................... - 21 - ２人材の養成及び資質の向上......................................... - 21 - ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：602.678KB

養生活の環境整備の方策 ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上…………………１８ １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を

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境整備の方策............................................... 18 ３高齢者施設や障害者施設における療養環境の整備........................................ 19 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上........................................... 20 １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方.................................... 20 ２人材の養成及び資質の向上........................................................................... 20 ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：588.947KB

整備の方策................................................................ 22 ３高齢者施設や障害者施設等における療養環境の整備...................................................... 22 第７感染症の予防に関する人材の養成及び資質の向上......................................................... 24 １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方...................................................... 24 ２人材の養成及び資質の向上............................................................................................. 24 ３研修を終

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：686.211KB

規定による総合調整の方針(p28) ３法第６３条の４の規定による指示の方針(p28) ４入院調整体制の整備(p28) １人材の養成及び資質の向上に関する基本的な考え方(p29) ２人材の養成及び資質の向上(p29) ⇒・保健所職員等に対する研修(p29) ３研修を終

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