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2年度埼玉県特別機動援助隊（埼玉SMART）DMAT参集訓練：深谷市 5名・研修日程内容・会場派遣人数 9/17令和2年度埼玉DMAT養成研修：伊奈町1名 11/9～ 11/12 令和2年度災害派遣医療チーム（DMAT）研修（東第5回）： 和光市・狭山市 1名 1/28・ 1/29 令和2年度第

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ンター７２．３点７５．０点 ２人材の確保と資質の向上 (1)医療人材の確保・優れた人材の確保に向けて、大学などの教育養成機関との連携を強化する。 ・専門性に応じた処遇を可能とする人事給与制度を構築し、専門資格を有する医療人材を着

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制の整備補助事業に約２億５千万。 あとは、＃8000、小児救急の電話相談事業が約１億。 医療人材課の事業では、看護師の養成所等の整備に６億５千万となっている。 財源は、国が３分の２、県が３分の１というような仕組みになっている。 〇全国の

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者に迅速かつ適切な救命措置を行う小児救命救急センター等の体制の充実、医療的ケア児の在宅支援を担う人材の養成及び多職種連携体制の構築に取り組む。 ▶感染症医療➠関係機関との協定締結により、必要な体制の迅速かつ確実な

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とで、 看護業務の効率化及び負担軽減を図るような病院を支援していきたい。 その他の看護師確保については、各養成校での運営費補助などを通じて、 看護師養成につきましても支援を継続していきたい。 ○医師・看護師のみならず、介護士

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医療が普及・定着し、地域で住民が安心して療養生活を送れるようにするためには、往診医や訪問看護師等の人材確保・養成に努め、在宅医療に対応する医療機関を増やすとともに、入院初期から退院後の生活を考慮した入退院支援の充

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どのイベントや広報などを通じて、心の健康づくりに関する市民への普及啓発を進めます。 また、ゲートキーパーの養成や自殺対策庁内連絡会議の設置など、行政と民間が協働して地域・職場における自殺対策を推進します。 認知症対策

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結果】 ・24件・2,948人（H28年度末） ・5,852人（H29年度末） (2) ・年齢調整死亡率（自殺） ・標準化死亡比（自殺） ・ゲートキーパーの養成講座の参加者延数・男29.7、女10.6（H20-24年、人口10万対） ・男107.3、女93.6（H20-24年） ・36人（H24年度末） ・男26.1、女12.0（H23-27年、人口10万対） ・男109.1、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225141/hokubukennikibetutorikumi-6-zissikekka.pdf種別：pdf サイズ：1247.012KB

で設置されました。 こうした６次計画期間中の取組を充実していくとともに、往診医や訪問看護師等の人材の確保・養成や高齢者の看取り、小児の在宅医療、高齢化に伴う外来診療（歯科診療を含む）の受診の頻度の低下などの課題にも対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225141/hokubukennikibetutorikumi-7-syousaibann.pdf種別：pdf サイズ：570.646KB

設置されました。 こうした６次計画期間中の取組を充実させていくとともに、往診医や訪問看護師等の人材の確保・養成や高齢者の看取り、小児の在宅医療、高齢化に伴う外来診療（歯科診療を含む）の受診の頻度の低下などの課題にも対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225141/kenikibetutorikumi.pdf種別：pdf サイズ：563.075KB