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ている必要があるか。 期間の算定についてはどのように行うべきか。 （答）この実務経験（OJT）は、サービス管理責任者等養成に係る一連の研修の一部をなすものとして設定されたものであり、その十分な実施を担保する観点から、少なくとも

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力のもと、医療従事者の派遣により圏域内の産科医療機関を支援する。 ◆ちちぶ医療協議会における総合診療専門医養成の取組みや県の医学生修学資金貸付制度等の活用により、秩父圏域における医師確保を推進する。

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制の整備補助事業に約２億５千万。 あとは、＃8000、小児救急の電話相談事業が約１億。 医療人材課の事業では、看護師の養成所等の整備に６億５千万となっている。 財源は、国が３分の２、県が３分の１というような仕組みになっている。 〇全国の

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とで、 看護業務の効率化及び負担軽減を図るような病院を支援していきたい。 その他の看護師確保については、各養成校での運営費補助などを通じて、 看護師養成につきましても支援を継続していきたい。 ○医師・看護師のみならず、介護士

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運営委託事業・多職種研修会の開催・ACP（人生会議）の実施についての市民講座の開催 （２）認知症施策・認知症サポーター養成講座及びステップアップ講座・小学生向け認知症サポーター養成講座（市内全７校） ・おれんじカフェ（市内９カ所）の開

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ンター７２．３点７５．０点 ２人材の確保と資質の向上 (1)医療人材の確保・優れた人材の確保に向けて、大学などの教育養成機関との連携を強化する。 ・専門性に応じた処遇を可能とする人事給与制度を構築し、専門資格を有する医療人材を着

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者に迅速かつ適切な救命措置を行う小児救命救急センター等の体制の充実、医療的ケア児の在宅支援を担う人材の養成及び多職種連携体制の構築に取り組む。 ▶感染症医療➠関係機関との協定締結により、必要な体制の迅速かつ確実な

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を提供できることを目指す。 ○災害医療コーディネート体制を強化するため、保健医療活動の総合調整を担う人材を養成するとともに、研修や訓練等の実施を通じて関係機関・団体などとの連携の強化を図っている。 ○２２の災害拠点病院、２１

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の基本的な被害想定、事案発生から事態認定までの所要時間の目安等を示すこと。 （２）専門的な知識を有する職員を養成するための実践的な研修の場を充実させるとともに、自治体の費用負担をなくす等、より多くの職員が参加できる

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寿市町村支援事業参加市町村数：63市町村 ②埼玉県コバトン健康マイレージ参加者数：150,000人 ③健康長寿サポーター養成者数：115,000人 ④埼玉県健康宣言事業所の新規登録数：550事業所加須げんきプラザ管理運営費大滝げんきプラザ管理運営

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