検索結果

事業に従事した経験を有する理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、心理担当職員又は視覚障害者の生活訓練の養成を行う研修を終了した従業者、児童指導員、手話通訳士、手話通訳者、特別支援学校免許取得者、強度行動障害支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r7taiseitodokesyoguukaizenipponkaji.xlsx種別：エクセル サイズ：390.871KB

では、強度行動障害の支援スキルのある訪問支援員が行う専門的な支援について評価を新設。 ※強度行動障害支援者養成研修（実践研修）を修了した職員を配置し、強度行動障害を有する児（児基準20点以上）に対して、強度行動障害支援者養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tebiki.pdf種別：pdf サイズ：2053.188KB

後等デイサービス居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援障害児入所施設（福祉型・医療型） 強度行動障害支援者養成研修（実践研修）を修了した職員が支援計画シート等に基づいて標準的な支援（※）を行うことを推進する。 幼児期・学童期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tuuchikyouikutohukusi1.pdf種別：pdf サイズ：656.46KB

業所及び指定を受けた日から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し（経過措置対象）」を設定する。 就労移行支援（養成）について、指定を受けた日から3年（修業年限が5年の場合は5年）を経過しない既存事業所の場合、「08:無し（経過措置

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19630/r6henkouten.pdf種別：pdf サイズ：2962.326KB

４９４ 理由書作成の委託・助成 ７７７ 認知症対応型共同生活介護事業所の家賃等助成事業 ９５ (５.５％) 認知症サポーター等養成事業 １,４１４ (８１.２％) - 3 - ５．給付 ① 保健福祉事業第 1 号被保険者の保険料を財源として、被保険者等を対象に介護方法の指導等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1017.pdf種別：pdf サイズ：367.573KB

うあるべきか ①自己研鑽を図りつつ、事業所全体の資質向上を意識した組織力（ケアマネジメントの技術・手法や人材養成の仕組み作り、体系等）を構築していくこと。 ②継続的な利用者支援を行うために、 事業所の理念や方針、適切な運営や経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1049.pdf種別：pdf サイズ：6266.553KB

(据置期間) 15年以内（5年以内）※据置期間は元金の支払猶予期間です。 介護老人保健施設・介護医療院・助産所・医療従事者養成施設・指定訪問看護事業介護老人保健施設、介護医療院助産所、医療従事者養成施設、指定訪問看護事業貸付利率当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/971.pdf種別：pdf サイズ：899.687KB

二項に規定する経営等改善資金 、 同条第三項に規定する生活改善資金及び同条第四項に規定する青年漁業者等養成確保資金をいう 。 以下同じ 。 ） 三漁業近代化資金及び沿岸漁業改善資金以外の資金であつて 、 中小漁業者等の事業又は生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/982.pdf種別：pdf サイズ：227.235KB

の学位を有する者であって、大学（短期大学を含む。 ） 又は大学院において、26単位以上の授業科目による日本語教員養成課程等を履修し、当該課程等の単位を教育実習１単位以上含む26単位以上修得（通信による教育の場合には、26単位以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/994.pdf種別：pdf サイズ：342.905KB

リーダー研修及び認知症看護に係る適切な 研修を、「認知症介護の指導に係る専門的な研修」とは、認知症介護指導者養成研修及び認知症看護に係る 適切な研修を指す。 ※認知症看護に係る適切な研修： ①日本看護協会認定看護師教育課程「認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki8.xlsx種別：エクセル サイズ：515.663KB