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必要な知識、技能を有するサービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者（以下「サービス管理責任者等」と呼ぶ。 ）の養成及び資質の向上を図ることを目的とします。 ２実施主体埼玉県ただし、有限会社プログレ総合研究所に委託して実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168178/jissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：280.903KB

を啓発する展示等を通じて、消費者自らが考え、行動する能力を高めます。 15 木育の推進木育を実践する指導員の養成・認定により、木育活動を推進します。 また、県内の木育団体が連携した連絡協議会を設置し、市町村への情報提供や人材

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168261/shiryo191122.pdf種別：pdf サイズ：676.471KB

大切ではないでしょうか。 受け入れる社会の仕組みも、さらに整備されていく必要があります。 通訳サポーターの養成をしたり、窓口での通訳にスマートフォンを活用したりする事例も出てきました。 就学支援や災害時の外国籍住民向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168304/kohoshi1911vol60.pdf種別：pdf サイズ：2542.362KB

連携体制の構築支援 ●在宅医療を担う医師・歯科医師・看護師など専門人材及び医療と介護をつなげる人材の確保と養成県議会による一部修正 ●介護予防の促進と自立支援型の地域ケア会議＊ の普及促進 ●地域包括支援センター＊の機能強

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-000-zentai.pdf種別：pdf サイズ：28900.551KB

連携体制の構築支援 ●在宅医療を担う医師・歯科医師・看護師など専門人材及び医療と介護をつなげる人材の確保と養成県議会による一部修正 ●介護予防の促進と自立支援型の地域ケア会議＊ の普及促進 ●地域包括支援センター＊の機能強

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-023-bunyabetsu.pdf種別：pdf サイズ：7705.541KB

らせる社会づくり主な取組 ｂ在宅医療を担う医師・看護師など専門人材及び医療と介護をつなげる人材の確保と養成 ｂ在宅医療を担う医師・歯科医師・看護師など専門人材及び医療と介護をつなげる人材の確保と養成口腔ケアは、高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-040-sanko.pdf種別：pdf サイズ：1967.799KB

負担１５万円、実施市町村負担５万円の計２０万円を貸し付けているが、実施市町村がかなり少ない状況である。 ・保育士養成施設では、準備金などの貸付があることは保育士確保にあたってその市町村のアピールポイントになるという意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168878/r1-02syoshikakyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：194.071KB

・交流会研修会の様子社労士による雇用相談令和元年度農業経営塾の概要トップマネジメントコース次世代経営者養成コース内容・財務諸表の分析・組織体制の検討・事業展開の作成等・経営分析・マーケティング・経営方針の作成等定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/169329/no-25-center-dayori.pdf種別：pdf サイズ：2131.709KB

念館などの施設の案内人が行ったものはひどかった。 「現役の学芸員」の配置が必要と思われる。 このような人材の養成とその経費の負担を県全体で考えていただき、「生涯学習が観光資源」につながるよう、各部署が横断的に推進できる体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/169465/dai63kai-jiyukijyutu.pdf種別：pdf サイズ：671.413KB

等による普及や、新 10 ガイドラインに基づく研修会の開催による知識・技術の向上に努める。 ・医療・介護従事者の養成課程等において、人生の最終段階における医療・ケアの意思決定支援に関する教育及び研修を行う。 ・医療・介護関係の職能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/169558/05acpsiryou.pdf種別：pdf サイズ：670.362KB