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院、令和４年度以降は５病院ずつ指定する形で目標値を設定。 医療整備課新たに追加 55 薬剤師災害リーダーの養成人数 ０人令和２年度124人以上令和５年度- -県が指定する養成講習会（一般社団法人日本災害医学会の災害薬事研修 （標準

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して設定第３節周産期医療 ■災害時小児周産期リエゾン指定者数 ■地域における災害時小児周産期リエゾン（医師）養成者数 ≪現状値≫≪目標値≫ 15人27人 (令和2年度) (令和5年度) 【見直し内容】 目標値を達成したことから、地域周産期母子医療セン

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女性医師就業支援 ○新人看護師のための研修 ○高度・専門分野の看護師資質向上 ○病院内保育所運営費 ○看護師等養成所運営費補助 ○看護師宿舎整備などの勤務環境改善 ○小児救急二次輪番補助 ○小児救急電話相談 ２ 基金（医療分）の配分状況事

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ための支援を行った。 ③職域との連携として「働く世代の健康づくり研修会」を実施した。 ⑤がん検診県民サポーターの養成、受動喫煙防止対策の推進を通し、健康づくりに関する普及啓発を実施した。 【第７次計画で継続する場合の課題】 ○引き続

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番制病院（1980.4～） ・小児科救急医療病院群輪番制病院（2000.7～） ・DPC病院（2009.7～） ・所沢市心筋梗塞ネットワーク（2009.6～） 看護師養成所 1974年4月開設・3年課程・総定員120名(各学年40名) 6 地域での役割 （１）救急医療 ０01980年4月から所沢地区病院群輪番制に参加

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の増床により新しい診療科を設ける予定はない。 （イ）看護師等確保について（増員82名） 埼玉医科大学系列の看護師養成機関として以下のものがあり、毎年約465名の卒業生を送り出しており看護師確保に支障はない。 ①埼玉医科大学保健医

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るシステムの構築ができれば、地域の住民や開業医もとても安心するのではないか。 ただ、増床に伴う人材の確保と養成がここでは触れられていなくて非常に心配している。 特に看護師の養成は医師会でも苦労している。 大変なことで

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。 ・在宅医療等を担う医師、歯科医師、薬剤師、看護師、歯科衛生士等の医療従事者や医療と介護をつなげる人材の確保と養成を進めます。 ・ＩＣＴを活用した地域医療ネットワークの機能強化を図り、地域完結医療体制の構築に努めます。 ５地域

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９人・食生活改善推進員研修会：H30.10.29講義「減塩のすすめ」とグループワーク、塩分測定参加者６８人・健康長寿サポーター養成研修：H30.5.29２５８人H30.10.18１８人・食品表示法に基づく栄養成分表示指導２２件 医師会、医療機関、市、保健所、消防本部実施主体

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医師を増やす施策県内で医療に従事する医師の数を着実に増やしていきます。 (1)埼玉県医学生奨学金による医師養成特定地域（川越比企（北）保健医療圏、利根保健医療圏、北部保健医療圏、秩父保健医療圏）や特定診療科（県内の病院の産科、

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