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医師を増やす施策県内で医療に従事する医師の数を着実に増やしていきます。 (1)埼玉県医学生奨学金による医師養成特定地域（川越比企（北）保健医療圏、利根保健医療圏、北部保健医療圏、秩父保健医療圏）や特定診療科（県内の病院の産科、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110360/r01_nanseibu_2_1-3.pdf種別：pdf サイズ：641.094KB

医師を増やす施策県内で医療に従事する医師の数を着実に増やしていきます。 (1)埼玉県医学生奨学金による医師養成特定地域（川越比企（北）保健医療圏、利根保健医療圏、北部保健医療圏、秩父保健医療圏）や特定診療科（県内の病院の産科、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110360/r01_nanseibu_3_2-3honnbunn.pdf種別：pdf サイズ：1019.588KB

る精神保健相談を随時実施している。 【全市民対象】 ○自殺予防対策庁内連絡会議を１回開催した。 ・ゲートキーパー養成講座については、対象ごとに内容を検討し、参加者の視点に合わせ、ゲートキーパーの役割をより身近に感じ、学んでいた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110360/r01_nanseibu_3_3new.pdf種別：pdf サイズ：702.025KB

活用については、第８次医療計画に向けて、アドバンス助産師や新生児集中ケア認定看護師等の専門性の高い人材の養成状況、院内助産・助産師外来を実施する施設における好事例等について情報収集しつつ、どの様な人材をどのよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110360/r02_nanseibu_1_sankou2-2.pdf種別：pdf サイズ：238.967KB

した。 従前からの食品表示ルールと基本的に変更はありませんが、次の点が大きく変わりました。 ①加工食品への栄養成分表示の義務化 ②アレルギー表示のルール改善 ③機能性表示制度の創設 ※経過措置として加工食品は平成32年3月31日

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本大震災の発生に伴い、被災女性に対する支援活動や調査活動に取り組む。 2013年からは「女性のための防災リーダー養成講座」を実施。 2011年 「女性のチャレンジ賞」（内閣府）を受賞。 中央防災会議専門委員、内閣府男女共同参画会議議員等を経て、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110573/bousaiomo.pdf種別：pdf サイズ：271.01KB

.4 3 【本来事業に併設して行っている事業】 28 人・ボランティアの業務 【実習生の受け入れ】 28 人人人(福祉養成校4名、市民後見人養成講座3名、他施設職員1名) 【施設の状況に関する事項】 ※耐火・耐震構造は新耐震設計基準（昭和５６年）に基づい

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け入れマニュアルが整備され、受け入れの意義や受け入れの際の配慮、手順等が明示されています。 今年度は、保育士養成系の大学や専門学校の学生2人を受け入れており、園長が受け入れ時に個人情報やプライバシーの保護等の留意

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との関わり方等を伝え、守秘義務に関する誓約書を提出してもらう仕組みとなっています。 将来を担う保育人材の養成・確保につながるよう、本部や市への働きかけを続けていくことが期待されます。 第三者評価結果コメント Ⅱ－３－（１）－①運営

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ルに基づいた実習が行われている。 指導者は実習指導者資格を有した職員が担当し、計画的に社福士/実習指導者の養成も進められている。 又、学校と連携して、実習期間中に教員による巡回指導も実施している。 Ⅱ-３-（１）-① 運営の透明性を確保

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