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ーや協議会を通じたおもてなし力の向上 県内の観光地に精通し、おもてなし力のある「おもてなし通訳案内士」の養成 国際的なイベント等で活躍する「外国人案内ボランティア」の育成 シニアボランティアの養成及び観光ボラン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10373/3syou-5syou.pdf種別：pdf サイズ：980.063KB

事業所等を支援します。 ●埼玉県のおもてなし力向上のために協力していただける観光事業者等を対象にリーダー養成研修を開催します。 指標観光事業者等に対する「おもてなし力向上」の働きかけ 1200社、30,000人平成25年度▶▶▶平成28年度そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10373/553208.pdf種別：pdf サイズ：13822.319KB

事業所等を支援します。 ●埼玉県のおもてなし力向上のために協力していただける観光事業者等を対象にリーダー養成研修を開催します。 指標観光事業者等に対する「おもてなし力向上」の働きかけ 1200社、30,000人平成25年度▶▶▶平成28年度そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10373/553212.pdf種別：pdf サイズ：3507.344KB

観光人材育成協定」に基づく観光人材育成講座の実施・協議会を通じたおもてなし力の向上、「おもてなし通訳案内士」の養成・技術継承者育成講座等への補助、埼玉県伝統工芸士*の認定 *【テレワーク】Tele（離れて）とWork（仕事）を組み合わせた造語。 「情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10373/kanrennsesaku.pdf種別：pdf サイズ：1403.332KB

士の数 ７２人６００人外国人観光客の満足向上に寄与するため、県内観光地に精通し、おもてなし力のある通訳案内士の養成数を目標値として設定。 平成３１年度までは年間約１００人、平成３ ２、３３年度は年間約５０人の通訳案内士を対象に研修を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10373/sankousiryou.pdf種別：pdf サイズ：452.93KB

や固定観念にとらわれず、身近な課題から政治の課題まで、女性の視点で考え、発信する力の向上を図る「女性リーダー養成講座」も予定しています。 (10月14日（土）開講連続全4回) ＃792512イベントチラシ_ura

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103888/chirashi_ura.pdf種別：pdf サイズ：514.361KB

者が健やかで心豊かに生活ができる社会の実現を目指してほしい。 1 「歩数管理アプリ」や「健康長寿サポーター」の養成、「健康経営認定制度」等の取組を行うことで、地域における健康づくりの取組を促進し、誰もが、毎日が健康で、医療費が少

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103988/r5kenmincomment_3.pdf種別：pdf サイズ：401.395KB

康寿命の延伸と医療費の適正化のため、更なるプロジェクトの推進が求められます。 ③目標 ○健康長寿サポーターの養成者数の更なる増加を始めとした健康長寿埼玉プロジェクトの推進を図り、誰もが、毎日が健康で、医療費が少なく、生き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103988/saitamaken_kokuhouneihousin_3.pdf種別：pdf サイズ：1955.782KB

イキングガイドブックを作成しました。 ・町全体でハイカーをおもてなしの心で歓迎するため、おもてなしリーダー養成講座を開催しました。 また、町民から越生町おもてなし標語を募集し、 決定しました。 ・歩くことによる健康づくりを推

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/104168/44-ogose.pdf種別：pdf サイズ：119.712KB

、長期にわたってデータを出し、埼玉県の数値として、見える化する。 文化芸術を担う人材の育成として、舞台スタッフ養成講座を設け、音響照明の技術を学ぶ。 実践として、高齢者劇団や、音楽・ダンスなどのステージ発表に参加する。 また、バ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10422/publiccomment2020.pdf種別：pdf サイズ：311.77KB