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キーワード “退職” に対する結果 “10522”件98ページ目
おつか みき)さん プロフィール 株式会社アストン・執行役員BPO部門。化粧品販売を経て、2004年に入社。出産の為に一度退職するが、2007年に復職する。 求職者向けの再就職支援訓練の運営担当として、キャリア形成や就職支援に携わりつつ、新規
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/careerup/interview/02n.html種別:html サイズ:17.023KB
を尋ねたところ、「結婚や出産・育児などを経ても、ずっと働く方が良い」が6割強(62.1%)で最も多く、次いで「出産したら一旦退職して、育児等が一段落したら再び働く方が良い」(28.1%)が3割弱であった。 女性が仕事を持った方が良いと考える理
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/67thquestionnaire-basic.html種別:html サイズ:44.065KB
きちんと整えてきた 制度を活用しながら働き続けてもらえるように努力した結果、この10年で、結婚を機に会社を退職する社員はほとんどいなくなりました。 また、女性でもキャリアを身に付けて、家庭との両立ができる環境で仕事を
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/company/interview/03.html種別:html サイズ:18.26KB
イミングで母が体調を崩し、1日に何度も職場に電話をかけてくるようになりました。このことをきっかけに前職を退職し、現在は働き方を変えて2種類の仕事に就いています。 平日は自治体や病院、介護事業所といった場所を訪問し、
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/ryouritsu/interview/04.html種別:html サイズ:19.513KB
働者数(増加労働者数)を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職(同一企業内の事業所間の異動も含まれる。)した常用労働者数(減少労働者数)を前調査期間末の常用労
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/2011nenpou-setsumei.html種別:html サイズ:39.664KB
埼玉県越谷市在住。一児(小学3年生)の母。 北越谷にてネイルサロン「White Rose(ホワイトローズ)」を経営。 アパレル関係の会社を退職後に、ネイルサロンに勤務。そして、結婚・出産・離婚をきっかけに2013年7月17日に独立。 https://www.instagram.com/nailsalon_whiterose/ 地元での起業は
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/ryouritsu/interview/02n.html種別:html サイズ:19.693KB
しざわ ゆうと)さん 群馬県在住。30歳。2児の父。製造部門設備課。 2020年にコロナ禍を機に前職の自動車部品メーカーを退職、セキネシール工業に入社。2024年6月から1か月育児休業を取得。 1962年設立。ガスケット材、断熱材、絶縁材の製造・販売を
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管理、不動産事業部 建築事業部 工事部設計課・主任/一級建築士 神山明子(かみやま・あきこ)さん(写真左) CADオペレーター退職後、子育てによるブランクを経て中途入社。 土木事業部 土木部工事課 村田朱音(むらた・あかね)さん(写真右) 2017年度新卒
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/company/interview/01.html種別:html サイズ:18.167KB
越谷市在住。2児の母。 中堅システムインテグレーション企業の社員としてシステムエンジニア業務に就いていたが、退職して専業主婦に。その後、自治体主催の勉強会やビジネスマッチングのイベントなどをきっかけに在宅ワーカー
https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/work/interview/01.html種別:html サイズ:17.772KB
に比べて小額の資本で法人格と有限責任を取得することができる、いわば、簡易な会社ともいうべき組合です。企業を退職された方のセカンドステージや女性のビジネス進出の足掛かりとしても最適な組織です。 協業組合 中小企業が
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/kumiaiseido.html種別:html サイズ:21.894KB