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識と技術を消防学校などで学びながら活動しています。 しかし、川口市などの県内の消防本部では、団塊の世代の大量退職に合わせ新規職員を採用したことで消防学校の受入可能人数を超え、川口市では平成27年度から採用された職

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令和元年12月の一般質問において、技術者の育成について、以下のような質問をさせていただきました。 団塊の世代が退職して若手職員が増加しており、建設業界の中からは、職員の現場経験不足、技術力の低下を懸念する声が聞こえて

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て実施されるものです。 現状では、商工会職員は採用後、人事交流を除き異動することなく、採用された商工会において退職を迎えることとなっております。しかし、変化の激しい時代において、小規模事業者のニーズに応えるためには、商

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仕様書1.1.7関係 様式一式（参考様式第2号～参考様式第5号）（エクセル：41KB）【令和3年1月4日】 (参考様式第2号 建設業退職金共済証紙購入状況報告書) (参考様式第3号 建設業退職金共済証紙購入状況報告の遅延理由申出書) (参考様式第4

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、再発防止に万全を期するよう強くお願いする。併せて、仕事を失敗した際のリカバリー方法についての教養を徹底し、退職に至るような不幸な職員を出さない対策もしっかり講ずるようお願いする。」旨の発言があった。 ページの先頭

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関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、福祉部関係では、第171号議案について、「送迎バスについて、会社を退職した高齢の方が運転手を務めることも多いが、タクシーなどのように講習を受け適任者判定を行う基準を作る

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雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」等が制定・改正されて、結婚や出産による退職が減少し、女性の管理職も徐々に増す中で、「男女の賃金格差」は縮小傾向ではあるものの、他の先進国と比較すると

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ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

https://www.pref.saitama.lg.jp/shobodan/nyudan/ha/fujimi.html種別：html サイズ：15.695KB

ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

https://www.pref.saitama.lg.jp/shobodan/nyudan/ha/fujimino.html種別：html サイズ：15.86KB

ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

https://www.pref.saitama.lg.jp/shobodan/nyudan/ma/miyoshi.html種別：html サイズ：15.604KB