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の暴言、無理な要求、時間の拘束などを強要する保護者が有り、対応に苦慮している。 これが理由で職員が体調を崩し退職した。 •認知症の患者が増えており、診療における意思決定の問題も深刻化している。 入院患者を受け入れるためにセ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271352/4-061216.pdf種別：pdf サイズ：764.064KB

県に在住又は在勤・在学し、令和７年４月１日現在で満１８歳以上の方。 ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後２年以内の者に限る） は除きます。 ⑵平日の昼間の会議（年３回程度）に出席できる方 ２任期令和７年１０月１日から令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271367/news2025080101.pdf種別：pdf サイズ：183.858KB

場合がある。 3/6 ４歳出状況 （１）款別歳出決算の状況ア総務費定年年齢の段階的引き上げに伴い、令和６年度は退職者数が増加したことによる退職手当の増加（＋３４億円）や、財政調整基金への積立の増加（＋９０億円）などにより、１５５億円（＋９.５％）増の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271386/r6kessannnitsuite_070808.pdf種別：pdf サイズ：238.111KB

アルの整備等必要な支援を行う。 ・県等は、IHEAT要員に関する募集や広報を、特に、地域における外部の専門職や保健所を退職した者等の行政機関での勤務経験者等に対し積極的に行う。 ・県等は、感染症有事の際の衛生研究所等の人員確保に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271527/20250819suisin_kaigisiryou.pdf種別：pdf サイズ：2870.784KB

態 賃金締切日 企業全体 賃金支払日 加入保険等 毎月の賃金（税込） ａ基本給（月給換算・平均労働日数 日） 退職金制度 労働組合 育児休業取得実績 定年制 再雇用 勤務延長 ｂ定期的に支払われる手当 手当 その他の手当等付記事項 住宅 単身用 世

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27159/kyujin1_e.xlsx種別：エクセル サイズ：35.706KB

事業所人（うち女性人） 企業全体人 賃金 形態 賃金締切日 賃金支払日 加入保険等 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済 厚生年金基金 毎 月 の 賃 金 ） 税 込 ( ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 円～円 退職金制度 労働組合 育児休業取得実績 ｂ定額的 に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27159/kyujin2_w.doc種別：ワード サイズ：78KB

休日数日二日制当事業所人（うち女子人） 従業員賃金賃金締切日企業全体人形態賃金支払日雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済加入保険等ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 厚生年金基金円～円退職金制度労働組合育児休業取得実績そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27159/kyujinhyo.pdf種別：pdf サイズ：223.882KB

アルの整備等必要な支援を行う。 ・県等は、IHEAT要員に関する募集や広報を、特に、地域における外部の専門職や保健所を退職した者等の行政機関での勤務経験者等に対し積極的に行う。 ・県等は、感染症有事の際の衛生研究所等の人員確保に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271636/20250826_renkeikyou_kaigisiryo.pdf種別：pdf サイズ：2863.457KB

費717,160 17 281,548,416 0 0 0 286,572,440 負担金、補助及び交付金 5,024,024 18 3,262,000 3,211,759 0 0 0 3,262,000 0 0 恩給及び退職年金費 3 50,241 0 3,133,000 0 0 0 3,133,000 恩給及び退職年金 0 6 2,759 0 0 0 16,000旅費13,241 8 第２款総務費 - 33 - 款予算現額繰越明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271637/04_r6fuzoku1.pdf種別：pdf サイズ：4559.201KB

場合がある。 3/5 ４歳出状況 （１）款別歳出決算の状況ア総務費定年年齢の段階的引き上げに伴い、令和６年度は退職者数が増加したことによる退職手当の増加（＋３４億円）や、財政調整基金への積立の増加（＋９０億円）などにより、１５５億円（＋９.５％）増の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271637/r6_kessannnitsuite.pdf種別：pdf サイズ：263.276KB