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住宅や開発需要増で受注は拡大する一方、 解体工事の作業員不足が深刻化。 旧式重機による非効率や技能実習生退職も重なり、施工体制の維持が困難となっている。 ■人手不足の課題・現状

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減少と新規取引増により入庫台数は約3 割増加。 人材確保が進まず代表者の長時間労働で対応。 熟練従業員が退職し負担増大、効率化が急務となっている。 ■人手不足の課題・現状 [対象作業の月間労働時間] ※ 画像は一部加工しています

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しくお願いいたします。 私は元々県職員として、児童福祉、高齢者福祉の関係を中心に仕事を行ってまいりました。 退職後は、社会福祉法人の高齢者施設運営などについても経験をさせていただきました。 また、ただいま埼玉県の子どもの

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千円企業債の補正限度額の変更１件原案可決 82 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委員日下部伸三の退職に伴う後任者の選任について同意を得ようとするものである。 同意 83 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/047-056.pdf種別：pdf サイズ：1095.477KB

千円企業債の補正限度額の変更１件原案可決 82 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委員日下部伸三の退職に伴う後任者の選任について同意を得ようとするものである。 同意 83 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別：pdf サイズ：833.923KB

千円企業債の補正限度額の変更１件原案可決 82 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委員日下部伸三の退職に伴う後任者の選任について同意を得ようとするものである。 同意 83 埼玉県監査委員の選任について埼玉県監査委

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の認可に限る䣎䥺を受けた䣔に改める䣎第二十六条の六第一項中䣓者に限る䣎䥺䣔の下に䣓若しくは特定親族䥹退職手当等に係る所得を有する者であつて䣍合計所得金額が八十五万円以下であるものに限る䣎䥺䣔を加える䣎

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268834/r706jourei.pdf種別：pdf サイズ：4038.457KB

１）修学資金の活用等による農林水産分野の公務員獣医師の確保、公衆衛生分野の公務員獣医師の家畜防疫員任命、退職獣医師等の潜在的人材の活用等を通じ、家畜防疫員の確保を計画的に確保するよう努める。 （２）関係都道府県及び国

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体) 学校保健地域保健 (自治体) 産業保健 22 健康づくりはライフコースを見据えて生活習慣病予防親の介護退職後の健康支援妊娠・出産育児との両立支援介護予防 地域・職域連携で生涯を通じた継続的な支援の実現生活習慣病（がん、心臓

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268927/kougi.pdf種別：pdf サイズ：1508.526KB

業を希望している者についての情報を県、関係団体、個人開業診療施設等との間で共有するとともに、公務員獣医師を退職した者に対する産業動物診療への就業を促進する。 また、各分野における研修等の充実により獣医師の育成の取

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