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キーワード “退職” に対する結果 “10837”件750ページ目
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(8月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 0 熊谷市 25100 川口市 行田市 秩父市 所沢市
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder7_8gatu.xlsx種別:エクセル サイズ:51.769KB
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(9月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 810000 0 熊谷市 88700 川口市 行田市 秩父市 所沢
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder7_9gatu.xlsx種別:エクセル サイズ:51.979KB
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(1月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 0 熊谷市 464200 川口市 321000 行田市 27600 秩父市 所
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder8_1gatu.xlsx種別:エクセル サイズ:52.541KB
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(2月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 752900 0 熊谷市 川口市 20691400 行田市 123400 秩父市 66500
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder8_2gatu.xlsx種別:エクセル サイズ:52.618KB
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(3月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 0 熊谷市 川口市 11100700 行田市 588600 秩父市 342100 所
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder8_3gatu.xlsx種別:エクセル サイズ:53.48KB
!Print_Titles 令和7年度届出を受けた地方債(3月分) (単位:千円) 団体名 一般会計債 公営企業債 臨時財政対策債 退職手当債 国の予算等 貸付金債 減収補てん債 合計 フィルタ用 (市町村+該当あり一組) ○ 川越市 682200 0 熊谷市 1093400 川口市 行田市 秩父市 所沢
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269531/todokeder8_3gatuhosei.xlsx種別:エクセル サイズ:52.514KB
労働契約の関係 ②労働契約における禁止事項 5.労働契約をめぐるよくあるトラブル事例と解決の方法労働条件(退職金の支給)の不利益変更をめぐるトラブル事例労働契約に関してのトラブルを解決するには(個別労働関係紛争に関
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text.pdf種別:pdf サイズ:1423.889KB
ーマンスの低下・健康不良(頭痛、睡眠不良、精神疾患、耳鳴りなど) ・現場対応への恐怖、苦痛による従業員の配置転換、休職、退職企業への影響・時間の浪費(クレームへの現場での対応、電話対応、謝罪訪問、社内での対応方法の検討、弁護士への相談
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text01.pdf種別:pdf サイズ:578.196KB
4.出産・育児は若い世代にとってリスクになっている 経済的リスク=出産・育児によって ①収入が低下、または喪失(退職したり、働き方を変更せざるを得ない。 ②子育てに費用がかかること(育児費用、教育費がかさむ) ※ドイツも、かつて出産・育児
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text1.pdf種別:pdf サイズ:3005.124KB
することだから我慢しろ」などと言われ何も対応してもらえず、やがてうつ病となって休職に至り復職できないまま退職。 その後、公務災害に認定された。 パワハラ対策を所管業務とする厚労省でもこんな事件が起きている。 9 Copyright©2025 Ayabe Kazuyuki
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_harasument.pdf種別:pdf サイズ:4332.667KB