検索結果

の経営状況が悪く、ここ3か月は給料が未払いであり、倒産寸前の状況です。 会社は15人程度の個人会社であり、賃金や退職金が保証されるか心配です。どのように対処したらよいでしょうか。 ここがポイント 使用者との交渉は団体でま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-158.html種別：html サイズ：26.694KB

しょう。 1 未払賃金立替払制度の内容は 未払賃金の立替払制度は、企業が「倒産」したために、賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、その未払賃金の一定範囲について、労働者健康安全機構が事業主に代って支払う制度です。 2

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-159.html種別：html サイズ：25.521KB

ですし、客観的に時季変更権を行使する合理的な理由があれば、適法な時季変更権の行使となると考えられます。 なお、退職予定者が保有する有給休暇の残日数を退職前にまとめて消化しようとする場合等において、在職中に取得時季

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-162.html種別：html サイズ：25.076KB

保険）・社会保険（健康保険・厚生年金） 6-2-1 会社が離職票を交付してくれない 質問です 先日、2年間勤めた会社を退職したのですが、社長が離職票を交付してくれません。 退職したことが気に入らなかったようなのですが、退職の手続につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-180.html種別：html サイズ：24.479KB

申入れをしたところ、「うちの会社には介護休業制度はない」と言われてしまいました。 このままでは母の介護のために退職するしかないと考えているのですが、介護休業はとれないものでしょうか。 ここがポイント 介護休業制度は法律

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-194.html種別：html サイズ：24.845KB

法は、次のような婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等を定めています。 (1) 婚姻・妊娠・出産したことを退職理由として予定する定めの禁止（男女雇用機会均等法第9条第1項） (2) 婚姻したことを理由とする解雇の禁止（男女

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-196.html種別：html サイズ：27.515KB

：細田・田中 内線電話番号：2423・2429 直通電話番号：048-824-2433 Email：a2425@pref.saitama.lg.jp 令和5年7月7日付け 副部長級 （現職） （氏名） 退職（国土交通省へ） 下水道局参事兼下水道事業課長 岸田 秀（きしだ しげる） 令和5年7月8日付け 課所長級 （新任命職） （現職） （氏名） 下

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/news/page/news2323070701.html種別：html サイズ：12.815KB

円の減※） ※特別利益及び特別損失の10.5億円の減は、令和3年度に計上した公営企業会計移行に伴い必要となる経費（退職給付引当金など）が皆減したことによるもの 2 運営状況 (1) 入院 延べ入院患者数 28,971人（前年度比 605人増） 新規入院患

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/news/page/news2023070601.html種別：html サイズ：16.388KB

共団体への再就職は、法律の規制に関わるものではないと認識している」との答弁がありました。 さらに、「文部科学省を退職したのに、なぜ教育長の就任要請を受け、再び教育に携わろうと考えたのか」との質問に対し、「文部科学省は辞めた

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/2906-4-7.html種別：html サイズ：29.223KB

であります。 以下、これらの議案に関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、第72号議案について、「失業者の退職手当の給付日数はどのくらいか。また、病気の治療をしながら求職活動をする者などに対する個別延長給付日数

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2906-4-2.html種別：html サイズ：22.376KB