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合理化と効率化を努力しておりますけれども、冒頭に申し上げた運用により、合併に伴い設置基準を超過した職員が退職あるいは人事異動した後は、少なくとも従来までの事業を進める上で必要であるにもかかわらず、その分の人件

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設置しています。 平成22年から今までに117人が就農しています。 杉戸町で就農した男性は、東京都出身で衣料品会社を退職後、担い手育成塾で研修し、直売野菜の栽培を始めました。 また、本庄市で就農した女性は、家庭菜園で野菜を育てる

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離職などされた場合、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、届出が必要となります。 　【例】 　・病院や介護施設を退職するとき　 　・看護職の免許は得たけれどすぐに働かないとき 　・看護職以外の職に就くこととなったとき 　届出方法は

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例第2条の規定により、この案を提出するもの 同意 第 114 号 埼玉県副知事の選任について 埼玉県副知事橋本雅道の退職に伴い、その後任として山本悟司を選任することについて同意を得たいので、地方自治法第162条の規定により、この

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、一定数の新規採用を継続して行うべきだがどうか」との質疑に対し、「定年の段階的引上げ期間中には、2年に1度、定年退職者がいない年があるため、1年おきに、採用が必要な職員数の増減が生じる。しかし、継続的で安定した県政運営

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：白田・江尻 内線電話番号：2432・2429 直通電話番号：048-824-2428 Email：a2425@pref.saitama.lg.jp 令和7年6月30日付け 課所長級 （現職） （氏名） 退職（国土交通省へ） 下水道局下水道事業課長 水橋 正典（みずはし まさのり） 令和7年7月1日付け 課所長級 （新任命職） （現職） （氏名） 下

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認すべきものと決した次第であります。 次に、第79号議案「審査請求に関する諮問について」申し上げます。 まず、「処分庁が退職手当支給制限処分を検討するに当たり、統一的な判断基準はあるのか」との質疑に対し、「条例に基づき、退職者の職

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子さん プロフィール】 1950年生まれ。20代から30代は民間会社で働き長女出産・子育てを両立させるも次女妊娠を機に退職、専業主婦になる。40代で離婚。子ども2人を育てる。1998年から 母子家庭団体にかかわり、理事などを務める。2015年に中高

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長しつつ、当分の間はその期間は3年となる。 　・ また、消滅時効の起算点が客観的起算点（賃金支払日）であることを明確化。 　※退職手当（5年）、災害補償や年休等（2年）の請求権は、現行の消滅時効期間を維持。 2. 賃金に係る記録の保存期間の延長 　・賃

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こと 民生委員法の施行に関すること 社会福祉士及び介護福祉士法の施行に関すること 社会福祉施設職員等退職手当共済法の施行に関すること 民間社会福祉施設の整備促進に関すること 埼玉県社会福祉施設整備基金（会計管理課

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