検索結果

秀な人材の確保ができるのかが心配であります。受験倍率低下は全国的な傾向であり、要因として団塊の世代の大量退職に伴う大量採用や民間企業の採用状況が好転したことなどが指摘されていますが、私は、教員の多忙化もその一

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/d060.html種別：html サイズ：31.668KB

関する離職が目立ちます。今後、どのように対策を講じていくのかお答えください。 三点目として、新型コロナの影響で退職を余儀なくされた方を対象に、職業訓練によりIT人材を県が育成して転職に結び付けるべきと考えます。東京都

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/i012.html種別：html サイズ：35.525KB

体験活動の推進 特別支援学級・通級指導教室 埼玉県校外教育協会 その他 ○帰国児童・外国人児童・生徒サポート ○退職教員講師派遣プロジェクト ○後援申請 ○科学の甲子園ジュニア ○通常の学級で共に学ぶ取組事例 （交流及び共同学習の事例含

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/f2214/種別：html サイズ：19.032KB

修九大最終講義・全記録 DVD84分 精神医学・臨床心理士の道を黙々と歩き続けてきた「きたやまおさむ/北山修」 「九州大学退職記念行事」として催行された『北山修・最終講義』の全貌を記録した唯一のDVD。『〈私〉の精神分析』と題されたこの最終講義は、北

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0606/guide/mental3-video.html種別：html サイズ：56.971KB

院本会議で可決成立し、4月1日以降発生する賃金債権の消滅時効については、当分の間、「この法律の規定による賃金（退職手当を除く）の請求権はこれを行使することができる時から3年間」とする、とされました。 使用者は、労働者が労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-153.html種別：html サイズ：28.907KB

談Q＆A もくじ 労働契約・就業規則 賃金・賞与（ボーナス） 労働時間・休日・休暇 出向・配置転換 雇用関係の終了（解雇・退職等）・懲戒処分 労働保険（雇用保険・労災保険）・ 社会保険（健康保険・厚生年金） パートタイム労働者・アルバイト・派遣労働者等 女性労働・

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/rodosodan/912-2009-1207-202.html種別：html サイズ：19.312KB

参加があまりなく、高齢のかたに地域の安全で安心な町づくりに積極的に参加協力していただいています。 最近は、退職後の地域デビューでパトロール隊に参加してくれた方がいます。 活動していてよかった点を教えてください！ パト

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0103/nsbouhan/h30midorioka.html種別：html サイズ：22.55KB

貧困が7人に1人と言われてきましたが、ひとり親、特にシングルマザーの生活困窮は深刻で、このコロナ禍の影響で退職や休職で約3割の人が仕事を失っているということから、子供の貧困が更に増加するおそれもあります。 ところ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/b050.html種別：html サイズ：23.538KB

び人事に関する統計の作成に関すること 勤務時間、休暇その他の勤務条件に関すること 分限、懲戒、服務、研修及び退職管理に関すること 職員に関する条例の制定又は改廃に関する意見の申出（総務給与課で所掌するものを除く。）に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/f1903/種別：html サイズ：17.639KB

方がパトロールに参加していて、どのようなことを心がけて防犯活動を行っていますか？ 参加者は主に、壮年は定年退職のかた、女性は在宅のかたです。年齢は70歳台前後です。 地域が狭いので「ワンワンパトロール」他各自が散歩がてら近

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0103/nsbouhan/h29-yanasegawa.html種別：html サイズ：22.779KB