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：白田・菅野 内線電話番号：2418・2419 直通電話番号：048-830-2418 Email：a2425@pref.saitama.lg.jp 令和6年8月31日付け 副部長級 （現職） （氏名） 退職 保健医療部 部付 池田 凡美（いけだ ひろみ） 報道発表資料（ダウンロードファイル） 人事異動について（PDF：152KB） 県政ニュースのトッ

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業が終了（-374億円）したことなどにより、535億円（-61.8％）減の331億円となった。 オ　教育費 定年年齢の段階的引上げに伴い、退職手当が減少（-189億円）したことなどにより、137億円（-2.9％）減の4,626億円となった。 第3表 歳出状況（款別） 　 （単位：百万円、％） 款 令和5

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所の犬を飼っている人と交流するようになりました。新型コロナウイルス感染症が流行し始め、そろそろ会社を定年退職するというタイミングになり、地域で人と人とが交流する場を提供したいと思いました。もともとコンビニのス

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の他関心のあるかた 内容 社会保険・労働保険制度の概要 最新の制度変更や法改正 場面ごとの活用事例（休職・休業時、退職時など） 申込み 以下の申込ページからお申込みください。 配信期間 令和6年7月11日（木曜日）～ 講師 特定社会保険労務

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該当し、人手不足であること。 (ア) 直近の従業員の平均残業時間が30時間を超えている。 (イ) 整理・解雇によらない離職・退職によって従業員が前年度比で5％以上減少している。 (ウ) 直近1年以内に求人を実施したが、充足に至っていない。 (エ) （ア）～（ウ）

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勤時間帯のみで勤務が可能とする制度や、土日祝祭日を可能な限り希望休とすること、短時間勤務制度などの活用で、退職者が大幅に減りました。 また、採用面でも非常に効果が出ています。 社会福祉法人清風会 所在地 熊谷市 社員数 239名(

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。 子育て支援の取り組み ① 出産祝い金、子供手当の支給（1歳、小中高入学時、高校卒業時）　 ② 再雇用制度（結婚、出産、子育てで退職した社員を再雇用） ③ 時短勤務（始業時間は各自で決定） ④ 子育て支援ポケットブックの配付（妊娠出産から職場復帰まで、

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以降も安心して産んで育てているスタッフも多数在籍しております。 また、ワークライフバランスを実践できるため、退職せず継続勤務が保たれており、勤務環境を変えることなく、復職できる環境が実践できております。 医療法人社団

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日)を取得、有給休暇取得を推進 院内保育園の設置 企業の声 多様な働き方を導入することにより、出産を理由に退職する職員はほとんどいません。 0歳児から対応できる院内保育園を設置することで、早期の復職者も多く人材確保に効

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休暇は全員が完全消化できるように人員配置しています。 取組の効果 新卒採用職員の定着率は、ほぼ100％(転居理由退職を除く) 1週30時間以上勤務の職員の平均勤続年数は15年を超えています。 1度は退職した職員の復職が多くなって

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