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改悪になることはないという理解でいいでしょうか。 阿部教職員課長そのとおりです。 櫻井委員定年延長に伴い、退職手当はどうなるのでしょうか。 阿部教職員課長退職手当につきましては、これまでの６０歳で定年退職していた場合と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/050322.pdf種別：pdf サイズ：233.914KB

文化財保護審議会条例の規定に基づき、埼玉県文化財保護審議会委員を委嘱することを決定しました。 第３９号議案退職手当返納命令処分に係る人事委員会に対する諮問について退職手当返納命令処分を行うに当たり、職員の退職手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1929040428.pdf種別：pdf サイズ：173.679KB

づき、埼玉県立近代美術館協議会委員の職を解くとともに、補欠の委員を任命することを決定しました。 第５７号議案退職手当返納命令処分について元特別支援学校講師の男性に対して、既に支払われた一般の退職手当等の全部の返納

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1934_040714kai.pdf種別：pdf サイズ：191.192KB

満了に伴い、埼玉県教職員健康審査会規則の規定に基づき、１２名の委員を委嘱することを決定しました。 第６１号議案退職手当支給制限処分について元公立学校男性教諭に対し、一般の退職手当等の額の全部を支給しないこととする処

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1935040728.pdf種別：pdf サイズ：193.747KB

均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（以下「男女雇用機会均等法」という。 ）の普及に努め、募集・採用から配置、昇進、退職に至るまでの雇用機会や待遇における性別による差別や、男女間の賃金格差の解消に向け、 各種の取組を促進する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別：pdf サイズ：3330.854KB

業環境の整備がさらに必要となっている。 (1*)総務省「平成29年就業構造基本調査」 4 〇女性が結婚や出産のために退職し、その後再就職するために重要なこと 【重要（「とても重要」と「重要」合計）】 ・子どもや介護を必要とする人などを預かってくれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-3.pdf種別：pdf サイズ：921.002KB

長‡言茂木正→ 室内絵括 【技師今田鏡徳テレメーター解析，研技師巨五井弗宏〝 l技師汲沢癒二 〝 職眉の転出及び退職者ー8・－

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交通安全対策特別交付金の合計額である。 ３．歳出（性質別） 人件費 493299733 488324676 4975057 うち職員給 341739003 350874542 -9135539 うち退職手当 27659122 28259708 -600586 扶助費 712986260 691414961 21571299 公債費 224152914 221570341 2582573 元金 216447778 212280407 4167371 利子 7705136 9289934 -1584798 -17 義務的経費合計（A) 1430438907 1401309978 29128929 普通建設事業費 247876211 232562700 15313511 国庫補助事業費 74414973 60887953

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任意組合が「事業細目」欄に掲げる事業を行うのに要する経費 2社会保険強化対策事業 (1)健康保険強化事業 (2)退職金共済制度活用奨励事業 定額 林業労働力確保支援センターが「事業細目」欄に掲げる事業を行うのに要する経費 3林業

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に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合等負担金、恩給費等、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教育活動及びその補助のために支出した経費例：教授用消耗品費、学

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