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保育所の常勤職員が勤務すべき時間数。栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況 採用 常勤： 非常勤： 退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢 歳 歳） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看

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額の総額を公表する必要がある。 （注）「報酬等」とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。 また、評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当しないが、実費相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/bessigaidorain.pdf種別：pdf サイズ：587.591KB

額の総額を公表する必要がある。 （注）「報酬等」とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。 また、評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当しないが、実費相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/gaidorain_zenbun.pdf種別：pdf サイズ：1766.65KB

。 大区分中区分小区分人件費支出役員報酬支出、職員給料支－ 出、職員賞与支出、非常勤職員給与支出、派遣職員費支出、退職給付支出、法定福利費支出 ○○事業収入その他の事業収入補助金事業収入、受託事業収入・利用者負担金収入」欄は、社会福

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よる確認を受けていること ②役員等について役員等（評議員又は役員）について、以下の事項を追加するもの。 ・所轄庁退職者が評議員又は役員に就任する場合においては、法人における評議員又は役員の選任の自主性が尊重され、不当に関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/ninkanituite.pdf種別：pdf サイズ：1512.198KB

額の総額を公表する必要がある。 （注）「報酬等」とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。 また、評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当しないが、実費相

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記載不要 ２重要な会計方針 ○○ 「該当なし」 と記載 ３重要な会計方針の変更○○項目記載不要 ４法人で採用する退職給付制度 ○○ 「該当なし」 と記載 ５法人が作成する計算書類と拠点区分、サービス区分 ○○ 「該当なし」 と記載 ６基本財産の増減の内容及び

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額の総額を公表する必要がある。 （注）「報酬等」とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。 また、評議員 36 項目監査事項根拠チェックポイント着眼点、指摘基準、確認書類会の出席等のための交通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/r4shidoukannsayoukoukaiseigozennbunn.pdf種別：pdf サイズ：1729.681KB

額の総額を公表する必要がある。 （注）「報酬等」とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。 また、評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当しないが、実費相

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施策の策定について令和４年度における本県教育行政の推進に当たり、重点施策を決定しました。 -6- 第９号議案退職手当返納命令処分に係る人事委員会に対する諮問について退職手当返納命令処分を行うに当たり、職員の退職手当

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