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大会2015記念講演「子ども達の未来のため上尾市坂本和彦に大気環境を考える－大気汚染と地球環境問題－」 H27. 6. 8退職公務員連盟北埼玉支部出前講座春日部市長谷川就一 「よくわかるPM2.5～初歩から発生源まで～」 H27. 6. 10本庄市立藤田小学校

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の条例 （埼玉県立大学条例の廃止） 第一条埼玉県立大学条例（平成十年埼玉県条例第六十五号）は、廃止する。 （職員の退職手当に関する条例の一部改正） 第二条職員の退職手当に関する条例（昭和三十八年埼玉県条例第十八号）の一部を次のよ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192333/360753.pdf種別：pdf サイズ：1857.554KB

スナック その他 ２県からの委託料（提案額） 収入合計（Ａ） 支出 １人件費（小計） （内訳）職員俸給 職員諸手当 退職金積立 福利厚生費 非常勤職員給与 賞与引当金 ２事務費（小計） （内訳）会議費 旅費 消耗品費 燃料費 印刷製本費 光熱水費 修繕料 通信運搬

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時間３０分）とする等の改正 ２ 施行期日 公布日 平成２８年３月２９日 施行日 平成２８年４月 １日 報告第３号「職員の退職管理に関する規則に係る専決処分について」 職員の退職管理に関する規則を制定することについて、平成２８年３月２５日に

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会から次の条例案について、本委員会 の意見を求められたため、適当である旨の回答案について決定した。 ・ 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 議案第７号「特殊勤務手当（警察業務手当）の支給対象業務の承認等について」

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３）就労を続けられている理由ケアによる就労について、「変化なし」が48.3％で最も多いですが、「勤務時間を減らした」13.3％、「退職した」8.1％、「転職した」4.1％となっており、ケアのために就労状況を変えたケアラーもいます。 就労を続けられている

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相談する場を求めてはいません。 私も先天性四肢障害児の母ですが、気軽に相談できる処には相談しません。 私は退職して12年介護の電話相談員をしましたが皆「ちゃんと正面から私の話を聴いてくれるか」不安な気持ちをおさえて決

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がいません。 冠婚葬祭などの急な時に預れる場合もなく大変困っています。 出産前までは仕事をしてきましたが、退職せざるおえない状況にもなり、生活での不安も募らせています。 兄弟がいるため、習い事の送迎も難しく、行事への参加

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～10:00 リタイヤ後の夫婦のあり方リタイヤした夫婦間の悩みをよく聞きます。 夫婦の絆を長続きさせるには定年退職後の夫と妻との関係はどうすれば良いのでしょうか。 男女共同社会をすすめる会 10:05～10:25 「ウーマノミクス」 活かし

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ど具体的に聴取すること。 ６「医師・看護師(看護要員)の充足率が前年度と比較して低下している場合その理由」は、単に退職したというだけでなく、その理由の受け止め方なども聴取すること。 ７「前年度以降、具体的に改善のために実施した

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